Акт об отказе от дачи объяснений — это документ, фиксирующий отказ работника или иного лица предоставить письменные пояснения по факту нарушения. Составляется комиссией, подписывается свидетелями и служит доказательством соблюдения процедуры запроса объяснений (ст. 193 ТК РФ). Используется в дисциплинарных разбирательствах и кадровом делопроизводстве.
(наименование организации или структурного подразделения)
«» ___________ 20 г.
г. _________________________
Настоящий акт составлен в том, что:
________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. работника или иного лица, отказывающегося давать объяснения)
был(а) уведомлен(а) о необходимости предоставить письменные объяснения по факту:
________________________________________________________,
(указать причину запроса объяснений: дисциплинарный проступок, нарушение трудовой дисциплины, ЧП и т. д.)
в срок до «» ___________ 20 г. (или в течение ___ рабочих дней).
Однако ________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника или иного лица)
отказался(ась) дать письменные объяснения, что подтверждается:
Работник ________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
отказался(ась) подписать и получить экземпляр акта, что засвидетельствовано присутствующими.
Подписи составивших акт:
Как составить, акт об отказе объяснительной образец? Скачать
Акт об отказе от дачи объяснений
___________________________________________(наименование организации или структурного подразделения)
«» ___________ 20 г.
г. _________________________
Настоящий акт составлен в том, что:
________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. работника или иного лица, отказывающегося давать объяснения)
был(а) уведомлен(а) о необходимости предоставить письменные объяснения по факту:
________________________________________________________,
(указать причину запроса объяснений: дисциплинарный проступок, нарушение трудовой дисциплины, ЧП и т. д.)
в срок до «» ___________ 20 г. (или в течение ___ рабочих дней).
Однако ________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника или иного лица)
отказался(ась) дать письменные объяснения, что подтверждается:
- отметкой об отказе на уведомлении (если работник письменно отказался);
- устным заявлением об отказе (если объяснения не предоставлены без письменного отказа);
- иными доказательствами (указать, если есть свидетели, аудио-, видеозапись и пр.).
- ________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)
Подпись: _______________
- ________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)
Подпись: _______________
- 1-й экземпляр – для работодателя;
- 2-й экземпляр – для работника (при отказе от получения отметка ниже).
Работник ________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
отказался(ась) подписать и получить экземпляр акта, что засвидетельствовано присутствующими.
Подписи составивших акт:
- ________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)
Подпись: _______________
- ________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)
Подпись: _______________
Примечание:
- Акт подписывается комиссией (не менее 2 человек).
- Если работник отказывается подписывать акт, делается соответствующая отметка.
- Документ служит доказательством соблюдения процедуры запроса объяснений (ст. 193 ТК РФ).