Образец акта об отказе от дачи объяснений — официальный документ, фиксирующий отказ сотрудника предоставить пояснения по дисциплинарному нарушению. Включает дату, место составления, подписи свидетелей и отметку об ознакомлении. Составляется в соответствии с трудовым законодательством (ст. 193 ТК РФ).
Место составления: [название организации, адрес]
Мы, нижеподписавшиеся:
[Указать ФИО сотрудника, должность] отказался(-ась) предоставить письменные объяснения по факту [указать причину требования объяснений, например: "нарушения трудовой дисциплины", "невыполнения должностных обязанностей", "опоздания" и т. д.].
Отказ зафиксирован в присутствии свидетелей (при наличии).
Сотруднику было разъяснено, что в соответствии с [указать норму закона, например, ст. 193 ТК РФ], отказ от дачи объяснений не препятствует применению дисциплинарного взыскания.
Подписи:
С актом ознакомлен(а), копию получил(а).
_______________ / [ФИО сотрудника] / [дата]
Примечание:
Как создать, акт отказа от объяснительной образец? Скачать
Акт об отказе от дачи объяснений
Дата составления: [число, месяц, год]Место составления: [название организации, адрес]
Мы, нижеподписавшиеся:
- Должность, ФИО – [указать должность и ФИО составителя акта, например, "Начальник отдела кадров Иванова А. П."]
- Должность, ФИО свидетеля (при наличии) – [указать данные свидетеля, если он присутствует]
[Указать ФИО сотрудника, должность] отказался(-ась) предоставить письменные объяснения по факту [указать причину требования объяснений, например: "нарушения трудовой дисциплины", "невыполнения должностных обязанностей", "опоздания" и т. д.].
Отказ зафиксирован в присутствии свидетелей (при наличии).
Сотруднику было разъяснено, что в соответствии с [указать норму закона, например, ст. 193 ТК РФ], отказ от дачи объяснений не препятствует применению дисциплинарного взыскания.
Подписи:
- Составитель акта: _______________ / [ФИО] /
- Свидетель (если есть): _______________ / [ФИО] /
С актом ознакомлен(а), копию получил(а).
_______________ / [ФИО сотрудника] / [дата]
Примечание:
- Если сотрудник отказывается подписывать акт, необходимо сделать соответствующую отметку:
"Сотрудник от подписи отказался" (заверить подписями свидетелей).
- Акт составляется в двух экземплярах (один – работодателю, второй – сотруднику, если он согласен принять).