Образец акта служебной проверки с подробной структурой: цели, состав комиссии, ход проверки, выводы и рекомендации. Готовый шаблон для оформления в соответствии с требованиями документооборота. Включает все необходимые разделы и приложения.
«» ___________ 20 г.
г. _______________
На основании приказа (распоряжения) № ____ от «» ________ 20 г. проведена служебная проверка в отношении __________________________________________________________
(указывается должность, ФИО сотрудника, структурное подразделение)
Цель проверки:
(указывается причина – например, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей, жалоба и т. д.)
Состав комиссии:
Ход проверки:
(указывается, подтвердились ли нарушения, их характер – грубость, халатность, неисполнение обязанностей и т. д.)
Рекомендации:
(предлагаемые меры – выговор, увольнение, дополнительное обучение и пр.)
Приложения:
Как оформить, акт служебной проверки образец? Скачать
АКТ служебной проверки
№ _____«» ___________ 20 г.
г. _______________
На основании приказа (распоряжения) № ____ от «» ________ 20 г. проведена служебная проверка в отношении __________________________________________________________
(указывается должность, ФИО сотрудника, структурное подразделение)
Цель проверки:
(указывается причина – например, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей, жалоба и т. д.)
Состав комиссии:
- Председатель: _________________________________________________ (должность, ФИО)
- Члены комиссии:
- _________________________________________________ (должность, ФИО)
- _________________________________________________ (должность, ФИО)
- _________________________________________________ (должность, ФИО)
Ход проверки:
- Изучены документы: (перечислить – докладные записки, приказы, табели учета рабочего времени, объяснительные и т. д.)
- Опрос свидетелей: (ФИО, должность, краткое содержание показаний)
- Получены объяснения от проверяемого сотрудника: (прилагается письменное объяснение или фиксируется отказ от дачи объяснений)
- Проведен анализ действий (бездействия) сотрудника: (подробное описание выявленных нарушений со ссылками на нормативные акты, должностные инструкции и т. д.)
(указывается, подтвердились ли нарушения, их характер – грубость, халатность, неисполнение обязанностей и т. д.)
Рекомендации:
(предлагаемые меры – выговор, увольнение, дополнительное обучение и пр.)
Приложения:
- Копия приказа о проведении проверки.
- Объяснительная проверяемого.
- Докладные/служебные записки.
- Иные документы (акты, справки, показания свидетелей).
| № | ФИО | Должность | Подпись |
|---|---|---|---|
| 1. | __________________ | __________________ | __________ |
| 2. | __________________ | __________________ | __________ |
| 3. | __________________ | __________________ | __________ |