Акт внутреннего расследования – это документ, фиксирующий результаты проверки нарушения, происшествия или дисциплинарного проступка в организации. Включает описание событий, доказательства, выводы комиссии и рекомендации. Оформляется комиссией, подписывается участниками и служит основанием для принятия решений руководством.
№ _____
«» ________ 20 г.
г. ______________
Комиссия в составе:
Председатель:
(Должность, ФИО)
Члены комиссии:
провела внутреннее расследование по факту:
(указать причину: нарушение трудовой дисциплины, хищение, несчастный случай, нарушение правил охраны труда и т. д.)
(Перечислить выявленные нарушения, обстоятельства, виновных лиц)
Приложения:
Председатель комиссии: _________ / (ФИО)
Члены комиссии:
Виновное лицо (при наличии): _________ / (ФИО)
(Дата)
(При необходимости акт может быть дополнен другими разделами в зависимости от ситуации.)
Этот образец можно адаптировать под конкретную ситуацию (дисциплинарное нарушение, хищение, несчастный случай и т. д.). Документ должен быть подписан всеми членами комиссии и передан руководству для принятия решения.
Как сформировать, акт внутреннего расследования образец? Скачать
АКТ ВНУТРЕННЕГО РАССЛЕДОВАНИЯ
(Образец оформления)№ _____
«» ________ 20 г.
г. ______________
Комиссия в составе:
Председатель:
(Должность, ФИО)
Члены комиссии:
- (Должность, ФИО)
- (Должность, ФИО)
- (Должность, ФИО)
провела внутреннее расследование по факту:
(указать причину: нарушение трудовой дисциплины, хищение, несчастный случай, нарушение правил охраны труда и т. д.)
1. Основание для проведения расследования
(Документ, послуживший причиной: докладная записка, жалоба, приказ, сообщение о происшествии и т. п.)2. Предмет расследования
(Подробное описание события: дата, время, место, обстоятельства)3. Ход расследования
3.1. Проведены следующие мероприятия:- опрос свидетелей (ФИО, должность, показания);
- изучение документов (накладные, акты, записи камер наблюдения и т. д.);
- осмотр места происшествия;
- иные действия (указать какие).
(Перечислить выявленные нарушения, обстоятельства, виновных лиц)
4. Выводы комиссии
На основании проведенного расследования комиссия пришла к следующим выводам:- (указать, подтвердились ли нарушения);
- (установленные причины происшествия);
- (степень вины сотрудников, если есть).
5. Рекомендации
(Предложения по наказанию виновных, мерам предотвращения подобных случаев и т. д.)Приложения:
- Копии объяснительных записок.
- Докладные, служебные записки.
- Фото- и видеоматериалы (при наличии).
- Иные документы (перечислить).
Председатель комиссии: _________ / (ФИО)
Члены комиссии:
- _________ / (ФИО)
- _________ / (ФИО)
- _________ / (ФИО)
Виновное лицо (при наличии): _________ / (ФИО)
(Дата)
(При необходимости акт может быть дополнен другими разделами в зависимости от ситуации.)
Этот образец можно адаптировать под конкретную ситуацию (дисциплинарное нарушение, хищение, несчастный случай и т. д.). Документ должен быть подписан всеми членами комиссии и передан руководству для принятия решения.