Как составить, как написать приказ о дисциплинарном взыскании образец?
Приказ о дисциплинарном взыскании обычно включает следующие элементы:
- Заголовок: «Приказ о дисциплинарном взыскании».
- Дата и номер приказа: Укажите текущую дату и уникальный номер приказа.
- Наименование организации: Полное название организации.
- Основание для приказа: Укажите причины и факты, послужившие основанием для дисциплинарного взыскания.
- Ф.И.О. и должность сотрудника: Полные данные сотрудника, к которому применяется взыскание.
- Тип взыскания: Укажите, какое именно взыскание применяется (замечание, выговор, увольнение и т.д.).
- Срок применения взыскания: Уточните, с какого момента взыскание вступает в силу.
- Подпись: Подпись лица, издающего приказ, и печать организации (если требуется).
Приказ № 15
О дисциплинарном взыскании
Дата: 17 сентября 2024 года
Наименование организации
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами организации, за нарушение трудовой дисциплины, а именно за систематическое опоздание на работу,
Ф.И.О. сотрудника, занимающий должность должность, подвергается дисциплинарному взысканию в виде виды взыскания.
Взыскание вступает в силу с момента подписания данного приказа.
Подпись
Ф.И.О. лица, издавшего приказ
Эта структура поможет вам создать документ, который будет соответствовать установленным требованиям.