Как правильно составить приказ образец скачать

Как составить, как правильно составить приказ образец?​

Приказ — это официальный документ, который используется для регулирования внутренней деятельности организаций. Он содержит указания, которые обязательны для исполнения всеми сотрудниками. Вот подробный образец приказа и рекомендации по его составлению:

Образец приказа​

ООО "Примерная Компания"

Приказ

№ 15/09

от 8 сентября 2024 года

О назначении ответственного за ведение документации

В соответствии с пунктом 5.2 внутреннего распорядка ООО "Примерная Компания", а также с целью улучшения ведения документации в организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить Иванову Ольгу Сергеевну, главного бухгалтера, ответственным за ведение и хранение всей документации компании.
   
2. Обязанности Ивановой О.С. включают:
   
   • Сбор и систематизацию документации.
   • Контроль за своевременным оформлением документов.
   • Обеспечение хранения документов в установленном порядке.
   • Организация работы по архивированию и уничтожению устаревших документов.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя генерального директора по административным вопросам Петрова Алексея Викторовича.
   
4. Приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит исполнению всеми сотрудниками компании.
   

Генеральный директор

ООО "Примерная Компания"

__________ / Сидоров И.А.

Подпись

Дата: 8 сентября 2024 года

Рекомендации по составлению приказа​

1. Шапка приказа:
   
   • Укажите полное название организации.
   • Укажите слово "Приказ".
   • Присвойте приказу уникальный номер и укажите дату его издания.
2. Заголовок приказа:
   
   • Укажите суть приказа (например, "О назначении ответственного за ведение документации").
3. Текст приказа:
   
   • Первый пункт: Описание основного действия приказа (например, назначение ответственного лица).
   • Второй пункт: Уточните обязанности или требования, которые возлагаются на назначенное лицо.
   • Третий пункт: Укажите, кто будет контролировать выполнение приказа.
   • Четвертый пункт: Укажите, когда приказ вступает в силу и что он обязателен для исполнения всеми сотрудниками.
4. Подписи:
   
   • Укажите должность и ФИО лица, подписывающего приказ.
   • Укажите место для подписи и дату подписания.
5. Далее:
   
   • При необходимости, укажите на какие документы или положения ссылаться, которые регулируют выполнение приказа.
   • Приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов, если это предусмотрено внутренними процедурами компании.

Соблюдение этих рекомендаций поможет вам составить корректный и эффективный приказ.

СКАЧАТЬ​