Книга регистрации приказов по кадрам образец скачать

Как написать, книга регистрации приказов по кадрам образец?​


Книга регистрации приказов по кадрам является важным документом для любой организации, поскольку в ней фиксируются все кадровые приказы, что помогает обеспечить их учет и контроль. Вот образец оформления книги регистрации приказов по кадрам:

Книга регистрации приказов по кадрам

Организация: [Наименование организации]

Адрес: [Юридический адрес организации]

Год начала ведения книги: [Год]

Форма книги:


  1. Дата регистрации - дата, когда приказ был зарегистрирован в книге.
  2. Номер приказа - уникальный номер приказа, присваиваемый в порядке очередности.
  3. Дата приказа - дата, указанная в приказе.
  4. Тема приказа - краткое содержание приказа, отражающее его суть.
  5. Подпись ответственного - подпись лица, ответственного за регистрацию приказа.
Пример записи в книге:

№ п/пДата регистрацииНомер приказаДата приказаТема приказаПодпись ответственного
101.09.2024001/КД01.09.2024Приказ о назначении нового сотрудникаИванова И.И.
205.09.2024002/КД03.09.2024Приказ об отпуске сотрудникаПетрова П.П.
310.09.2024003/КД07.09.2024Приказ о повышении заработной платыСмирнов С.С.
Правила ведения книги:

  1. Регистрация приказов должна быть выполнена в день их поступления в организацию.
  2. Нумерация приказов должна быть последовательной и непрерывной, начиная с 001 в начале каждого года.
  3. В теме приказа указываются ключевые моменты приказа, такие как назначения, увольнения, отпуска и другие важные кадровые события.
  4. Подпись ответственного лица подтверждает, что приказ был зарегистрирован и принят к учету.
Примечания:

  • Книга должна храниться в безопасном месте, доступном только уполномоченным лицам.
  • В случае изменения данных или исправлений в книге необходимо делать отметки и исправления в соответствии с установленными правилами (например, с указанием даты и причины исправления).
Эта структура обеспечивает правильный учет и контроль над кадровыми приказами, помогает избежать потерь информации и способствует эффективному управлению кадровыми документами в организации.

 

Вложения

Назад
Сверху