Как сформировать, консультант плюс образцы приказов?
Консультант Плюс — это система, предоставляющая юридическую и бухгалтерскую информацию, включая образцы различных документов, таких как приказы. Вот образцы некоторых распространенных видов приказов, которые могут быть полезны:
1. Приказ о приеме на работу
Приказ №___О приеме на работу
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу в должности [название должности] [Ф.И.О. сотрудника], [дата рождения], гражданина(ку) [страна], на основании трудового договора от [дата договора].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] испытательный срок продолжительностью [продолжительность испытательного срока].
- Ввести [Ф.И.О. сотрудника] в курс работы, провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.
- Начать выплату заработной платы в соответствии с установленными нормами с [дата начала работы].
Подпись: ______________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
2. Приказ об увольнении
Приказ №___О прекращении трудового договора
В связи с [основание для увольнения: собственное желание, соглашение сторон, окончание контракта и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [название должности], с [дата увольнения].
- Оформить все необходимые документы и расчеты, связанные с увольнением.
- Передать все дела и имущество предприятия, находящееся на ответственном хранении у [Ф.И.О. сотрудника].
- Провести инструктаж по возврату материальных ценностей и закрытию расчетных документов.
Подпись: ______________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
3. Приказ о предоставлении отпуска
Приказ №___О предоставлении отпуска
На основании заявления [Ф.И.О. сотрудника] и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [название должности], ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Обеспечить оформление всех необходимых документов для начисления и выплаты отпускных.
- Назначить временно исполняющего обязанности на период отсутствия [Ф.И.О. сотрудника].
Подпись: ______________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
4. Приказ о командировке
Приказ №___О направлении в командировку
В соответствии с служебной необходимостью и внутренними распоряжениями,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Направить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [название должности], в командировку в [город, страна] с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки].
- Определить цель командировки: [цель командировки].
- Обеспечить [Ф.И.О. сотрудника] всеми необходимыми документами и средствами для выполнения служебных задач.
- Организовать учет командировочных расходов и предоставить отчет по возвращении.
Подпись: ______________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
Эти образцы являются базовыми и могут быть адаптированы в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.