Отчет сотрудника об испытательном сроке
(Образец)ФИО сотрудника: Иванов Иван ИвановичДолжность: Менеджер по продажам
Подразделение: Отдел продаж
Дата приема на работу: 01.06.2024
Дата окончания испытательного срока: 31.08.2024
Период, за который предоставляется отчет: 01.06.2024 – 25.08.2024
1. Выполненные задачи и достижения
За время испытательного срока я выполнял следующие задачи:- Адаптация и обучение:
- Ознакомился с корпоративными стандартами, продуктами компании и внутренними регламентами.
- Прошел обучение по CRM-системе и работе с клиентской базой.
- Ознакомился с корпоративными стандартами, продуктами компании и внутренними регламентами.
- Рабочие обязанности:
- Провел 50 холодных звонков, привлек 15 новых клиентов.
- Закрыл 10 сделок на общую сумму 500 000 руб.
- Подготовил 5 коммерческих предложений, из которых 3 перешли в стадию переговоров.
- Участвовал в 4 выставках и презентациях компании.
- Провел 50 холодных звонков, привлек 15 новых клиентов.
- Взаимодействие с командой:
- Работал в тесном контакте с отделом маркетинга для уточнения целевой аудитории.
- Консультировал коллег по вопросам работы с ключевыми клиентами.
- Работал в тесном контакте с отделом маркетинга для уточнения целевой аудитории.
- Дополнительные инициативы:
- Предложил оптимизацию процесса документооборота, что сократило время обработки заявок на 20%.
- Разработал шаблон для быстрого составления коммерческих предложений.
- Предложил оптимизацию процесса документооборота, что сократило время обработки заявок на 20%.
2. Трудности и пути их решения
- Сложности в работе:
- Первоначально было трудно работать с возражениями клиентов.
- Не хватало скорости ввода данных в CRM.
- Первоначально было трудно работать с возражениями клиентов.
- Принятые меры:
- Прошел дополнительное обучение по технике продаж.
- Автоматизировал часть процессов с помощью шаблонов.
- Прошел дополнительное обучение по технике продаж.
3. Оценка собственной работы
Считаю, что за испытательный срок я:
Полностью освоил должностные обязанности. Достиг 80% плановых показателей по продажам. Нашел общий язык с коллективом.
Не успел внедрить систему учета обратной связи от клиентов (запланировано на следующий квартал).4. Планы на дальнейшую работу
- Увеличить количество закрытых сделок на 25%.
- Пройти курс по продвинутым техникам переговоров.
- Запустить систему лояльности для постоянных клиентов.
Подпись сотрудника: _________________ (Иванов И.И.)
Примечание для HR/руководства
Этот отчет можно дополнить:- Официальной оценкой от наставника/руководителя.
- Сравнением с KPI, установленными при приеме на работу.
- Рекомендацией о прохождении/непрохождении испытательного срока.
Как создать, о испытательном сроке отчет образец? Скачать
Отчет сотрудника об испытательном сроке
(Образец)ФИО сотрудника: Иванов Иван Иванович
Должность: Менеджер по продажам
Подразделение: Отдел продаж
Дата приема на работу: 01.06.2024
Дата окончания испытательного срока: 31.08.2024
Период, за который предоставляется отчет: 01.06.2024 – 25.08.2024
1. Выполненные задачи и достижения
За время испытательного срока я выполнял следующие задачи:- Адаптация и обучение:
- Ознакомился с корпоративными стандартами, продуктами компании и внутренними регламентами.
- Прошел обучение по CRM-системе и работе с клиентской базой.
- Ознакомился с корпоративными стандартами, продуктами компании и внутренними регламентами.
- Рабочие обязанности:
- Провел 50 холодных звонков, привлек 15 новых клиентов.
- Закрыл 10 сделок на общую сумму 500 000 руб.
- Подготовил 5 коммерческих предложений, из которых 3 перешли в стадию переговоров.
- Участвовал в 4 выставках и презентациях компании.
- Провел 50 холодных звонков, привлек 15 новых клиентов.
- Взаимодействие с командой:
- Работал в тесном контакте с отделом маркетинга для уточнения целевой аудитории.
- Консультировал коллег по вопросам работы с ключевыми клиентами.
- Работал в тесном контакте с отделом маркетинга для уточнения целевой аудитории.
- Дополнительные инициативы:
- Предложил оптимизацию процесса документооборота, что сократило время обработки заявок на 20%.
- Разработал шаблон для быстрого составления коммерческих предложений.
- Предложил оптимизацию процесса документооборота, что сократило время обработки заявок на 20%.
2. Трудности и пути их решения
- Сложности в работе:
- Первоначально было трудно работать с возражениями клиентов.
- Не хватало скорости ввода данных в CRM.
- Первоначально было трудно работать с возражениями клиентов.
- Принятые меры:
- Прошел дополнительное обучение по технике продаж.
- Автоматизировал часть процессов с помощью шаблонов.
- Прошел дополнительное обучение по технике продаж.
3. Оценка собственной работы
Считаю, что за испытательный срок я: Полностью освоил должностные обязанности. Достиг 80% плановых показателей по продажам. Нашел общий язык с коллективом. Не успел внедрить систему учета обратной связи от клиентов (запланировано на следующий квартал).4. Планы на дальнейшую работу
- Увеличить количество закрытых сделок на 25%.
- Пройти курс по продвинутым техникам переговоров.
- Запустить систему лояльности для постоянных клиентов.
Подпись сотрудника: _________________ (Иванов И.И.)
Примечание для HR/руководства
Этот отчет можно дополнить:- Официальной оценкой от наставника/руководителя.
- Сравнением с KPI, установленными при приеме на работу.
- Рекомендацией о прохождении/непрохождении испытательного срока.