Образцы кадровых приказов по личному составу скачать

Как оформить, образцы кадровых приказов по личному составу?​

Образец 1: Приказ о приеме на работу​

Приказ № 123

О приеме на работу

На основании представленных документов и в соответствии с трудовым законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу в должности [должность] в [название подразделения] [Ф.И.О. сотрудника] с [дата начала работы].
2. Установить [Ф.И.О. сотрудника] испытательный срок в [количество месяцев], который начинается с [дата].
3. Оформить все необходимые документы для зачисления в штат и оформить трудовой договор.

Основание: заявление [Ф.И.О. сотрудника], решение кадровой комиссии.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]

---

Образец 2: Приказ о переводе на другую должность​

Приказ № 124

О переводе на другую должность

На основании служебной необходимости и в соответствии с трудовым законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести [Ф.И.О. сотрудника], работающего на должности [текущая должность] в [название подразделения], на должность [новая должность] в [другое подразделение] с [дата перевода].
2. Оформить все необходимые документы и произвести изменение в трудовом договоре.
3. Уведомить сотрудника о новой должности и условиях труда.

Основание: служебная записка, решение кадровой комиссии.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]

---

Образец 3: Приказ о повышении в должности​

Приказ № 125

О повышении в должности

В связи с достигнутыми результатами в работе и в соответствии с трудовым законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Повысить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [текущая должность] в [название подразделения], до должности [новая должность] с [дата повышения].
2. Установить новую зарплату в размере [сумма] руб./мес. и изменить условия трудового договора.
3. Оформить все необходимые документы и уведомить сотрудника о повышении.

Основание: служебная записка, результаты аттестации, решение кадровой комиссии.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]

---

Образец 4: Приказ о начислении премии​

Приказ № 126

О начислении премии

На основании результатов работы за [период] и в соответствии с внутренним положением о премировании,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начислить премию в размере [сумма] руб. [Ф.И.О. сотруднику] за достижение высоких результатов в работе за [период].
2. Премию выплатить в [дата выплаты] вместе с заработной платой за [месяц].
3. Оформить необходимые бухгалтерские документы для выплаты премии.

Основание: результаты работы, решение по премированию.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]

---

Образец 5: Приказ об увольнении​

Приказ № 127

О прекращении трудового договора

На основании заявления [Ф.И.О. сотрудника] и в соответствии с трудовым законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [название подразделения], с [дата увольнения] по собственному желанию.
2. Провести все расчеты с уволенным сотрудником и выдать ему трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора.
3. Оформить все необходимые документы для увольнения.

Основание: заявление [Ф.И.О. сотрудника], решение кадровой комиссии.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]

---

Эти образцы помогут вам составить необходимые кадровые приказы в различных ситуациях. Не забудьте адаптировать их под конкретные обстоятельства вашей организации.

СКАЧАТЬ​