Как оформить, образцы кадровых приказов по личному составу?
Образец 1: Приказ о приеме на работу
Приказ № 123О приеме на работу
На основании представленных документов и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу в должности [должность] в [название подразделения] [Ф.И.О. сотрудника] с [дата начала работы].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] испытательный срок в [количество месяцев], который начинается с [дата].
- Оформить все необходимые документы для зачисления в штат и оформить трудовой договор.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Образец 2: Приказ о переводе на другую должность
Приказ № 124О переводе на другую должность
На основании служебной необходимости и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], работающего на должности [текущая должность] в [название подразделения], на должность [новая должность] в [другое подразделение] с [дата перевода].
- Оформить все необходимые документы и произвести изменение в трудовом договоре.
- Уведомить сотрудника о новой должности и условиях труда.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Образец 3: Приказ о повышении в должности
Приказ № 125О повышении в должности
В связи с достигнутыми результатами в работе и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Повысить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [текущая должность] в [название подразделения], до должности [новая должность] с [дата повышения].
- Установить новую зарплату в размере [сумма] руб./мес. и изменить условия трудового договора.
- Оформить все необходимые документы и уведомить сотрудника о повышении.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Образец 4: Приказ о начислении премии
Приказ № 126О начислении премии
На основании результатов работы за [период] и в соответствии с внутренним положением о премировании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Начислить премию в размере [сумма] руб. [Ф.И.О. сотруднику] за достижение высоких результатов в работе за [период].
- Премию выплатить в [дата выплаты] вместе с заработной платой за [месяц].
- Оформить необходимые бухгалтерские документы для выплаты премии.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Образец 5: Приказ об увольнении
Приказ № 127О прекращении трудового договора
На основании заявления [Ф.И.О. сотрудника] и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [название подразделения], с [дата увольнения] по собственному желанию.
- Провести все расчеты с уволенным сотрудником и выдать ему трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора.
- Оформить все необходимые документы для увольнения.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Эти образцы помогут вам составить необходимые кадровые приказы в различных ситуациях. Не забудьте адаптировать их под конкретные обстоятельства вашей организации.