Образцы приказов по кадрам в казахстане скачать

Как создать, образцы приказов по кадрам в казахстане?​

В Казахстане, как и в других странах, кадровые приказы играют ключевую роль в управлении персоналом и оформлении различных изменений в трудовых отношениях. Вот несколько примеров приказов по кадрам, которые могут быть полезны:

1. Приказ о приеме на работу​

Приказ № 01

О приеме на работу

На основании решения комиссии по подбору персонала и в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан приказываю:

1. Принять на работу в должность [название должности] [ФИО полностью], с [дата начала работы].
2. Установить оклад [сумма] тенге.
3. Установить испытательный срок [количество месяцев] месяцев.
4. Ввести в должность [ФИО полностью] с [дата].
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].

Директор [название организации]

[ФИО, подпись]

[Дата]

2. Приказ о переводе на другую должность​

Приказ № 02

О переводе на другую должность

На основании заявления сотрудника и в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан приказываю:

1. Перевести [ФИО полностью], занимающего должность [текущая должность], на должность [новая должность], с [дата перевода].
2. Установить новый оклад в размере [сумма] тенге.
3. Должностные обязанности [ФИО] будут изменены в соответствии с должностной инструкцией на новую должность.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].

Директор [название организации]

[ФИО, подпись]

[Дата]

3. Приказ о предоставлении отпуска​

Приказ № 03

О предоставлении отпуска

На основании заявления сотрудника и в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан приказываю:

1. Предоставить [ФИО полностью], занимающему должность [должность], ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] дней, с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
2. Назначить заместителя на период отсутствия [ФИО], которым будет [ФИО заместителя, должность].
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].

Директор [название организации]

[ФИО, подпись]

[Дата]

4. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания​

Приказ № 04

О наложении дисциплинарного взыскания

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и на основании акта о нарушении трудовой дисциплины приказываю:

1. Наложить дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания, например, замечание, выговор] на [ФИО полностью], занимающего должность [должность].
2. Причина взыскания: [описание нарушения, например, систематическое опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины].
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].

Директор [название организации]

[ФИО, подпись]

[Дата]

5. Приказ о прекращении трудового договора​

Приказ № 05

О прекращении трудового договора

На основании Трудового кодекса Республики Казахстан и в соответствии с заявлением сотрудника (или решением работодателя) приказываю:

1. Прекратить трудовой договор с [ФИО полностью], занимающим должность [должность], с [дата увольнения].
2. Указать причину увольнения: [добровольное увольнение, сокращение штатов, иное основание].
3. Обеспечить выполнение всех расчетов и выплат, связанных с прекращением трудового договора.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].

Директор [название организации]

[ФИО, подпись]

[Дата]

Эти образцы приказов могут быть адаптированы в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации. Важно соблюдать требования Трудового кодекса Республики Казахстан и учитывать особенности вашей компании.

СКАЧАТЬ​