Образец акт о прогуле скачать

Краткое описание:Акт о прогуле — это официальный документ, фиксирующий отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины. Включает данные сотрудника, период отсутствия, объяснения (если есть), доказательства и заключение комиссии. Используется для дисциплинарного взыскания (выговор, увольнение) в соответствии с ТК РФ. Подписывается комиссией и работником (при отказе делается отметка).

Как создать, образец акт о прогуле? Скачать​

АКТ

о прогуле работника

г. _______________ «» ___________ 20 г.

Акт составлен в том, что «» ___________ 20 г. в _____ часов _____ минут комиссией в составе:

1. ________________________________________ (ФИО, должность)
   
2. ________________________________________ (ФИО, должность)
   
3. ________________________________________ (ФИО, должность)
   

установлен факт отсутствия на рабочем месте работника:

ФИО работника: ________________________________________

Должность: ________________________________________

Подразделение: ________________________________________

Табельный номер: ________________________________________

Период отсутствия:

с «» ___________ 20 г. _____ ч. _____ мин.

по «» ___________ 20 г. _____ ч. _____ мин.

Обстоятельства отсутствия:

Работник не появился на рабочем месте в установленное рабочее время без уведомления руководства и без предоставления документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия.

Доказательства отсутствия:

1. Показания свидетелей (ФИО, должность):
   
2. Данные электронной пропускной системы (отсутствие отметки о входе/выходе).
   
3. Запись с камер видеонаблюдения (при наличии).
   
4. Докладная записка непосредственного руководителя от «» ___________ 20 г.
   

Объяснения работника:

Работник предоставил/не предоставил письменные объяснения (нужное подчеркнуть).

(Если объяснения предоставлены, указать их суть или приложить к акту.)

Заключение комиссии:

Отсутствие работника признано прогулом в соответствии с ч. 1 ст. 81 ТК РФ (или иной нормой, если применимо).

Приложения:

1. Докладная записка руководителя.
   
2. Объяснительная работника (если есть).
   
3. Табель учета рабочего времени.
   
4. Иные документы (указать какие).
   

Подписи членов комиссии:

1. _________________________ /_____________________/ (подпись / ФИО)
   
2. _________________________ /_____________________/ (подпись / ФИО)
   
3. _________________________ /_____________________/ (подпись / ФИО)
   

Подпись работника:

С актом ознакомлен(а), копию получил(а).

«» ___________ 20 г. _______________ /_____________________/ (подпись / ФИО)

(Если работник отказывается подписывать, сделать соответствующую отметку.)

Отметка об отказе:

Работник отказался подписать акт, в связи с чем приглашены свидетели:

1. _________________________ /_____________________/ (подпись / ФИО)
   
2. _________________________ /_____________________/ (подпись / ФИО)
   

Печать организации (при наличии)

Примечание:

• Акт составляется в двух экземплярах (один – работнику, второй – работодателю).
  
• Обязательно указание точного времени отсутствия и доказательств.
  
• В случае судебного спора акт является основным документом для подтверждения прогула.
  

СКАЧАТЬ​