Образец о недействительности приказа образец скачать

Как составить, образец о недействительности приказа образец?​


[Ваша организация]

[Адрес организации]

[Дата]

Заявление


о признании приказа недействительным

Я, [Ф.И.О.], занимающий должность [Ваша должность] в [Название вашей организации], прошу признать недействительным приказ [№ приказа] от [дата приказа] о [указать содержание приказа, например: "о наложении дисциплинарного взыскания", "о переводе на другую должность" и т.д.].

Обоснование недействительности приказа:

  1. Нарушение процедуры: Приказ был издан с нарушением установленного порядка. Согласно [указать нормативно-правовой акт, внутренний документ организации], [опишите конкретные нарушения, например: "не было проведено необходимое предварительное расследование", "отсутствует подпись уполномоченного лица" и т.д.].
  2. Нарушение прав: В результате издания приказа нарушены мои права, предусмотренные [указать документ, например: "Трудовым кодексом Российской Федерации", "Коллективным договором", "Внутренним регламентом"]. Конкретные нарушения включают в себя [опишите нарушения прав, например: "отсутствие возможности дать объяснения по поводу случившегося", "нарушение процедуры уведомления", "не соблюдено право на апелляцию" и т.д.].
  3. Фактические ошибки: Приказ содержит фактические ошибки, которые влекут за собой необоснованные последствия. Например, [опишите ошибки, например: "в приказе неверно указана дата произошедшего события", "допущена ошибка в расчетах", "указана неверная информация о фактах, имеющих значение для приказа" и т.д.].
В связи с вышеизложенным прошу:

  1. Признать приказ [№ приказа] от [дата приказа] недействительным.
  2. Принять меры для устранения последствий, возникших в результате данного приказа.
  3. Возместить причиненный ущерб (если применимо).
Приложения:

  1. Копия приказа [№ приказа].
  2. Копии документов, подтверждающих нарушение процедуры, прав или фактологических ошибок.
  3. [Другие документы, если имеются].
С уважением,

[Ф.И.О.]

[Ваша должность]

[Подпись]

Этот образец следует адаптировать под конкретные обстоятельства вашего случая, а также, если необходимо, проконсультироваться с юристом для получения точной и корректной информации.

 

Вложения

Назад
Сверху