Как оформить, образец оформления протокола общего собрания?
Протокол общего собрания — это официальный документ, фиксирующий ход и результаты собрания, проводимого организацией, обществом или группой. Вот образец оформления протокола общего собрания, который можно использовать как шаблон:
Протокол общего собрания
Дата проведения: [дата проведения собрания]
Время начала: [время начала]
Место проведения: [место проведения]
1. Открытие собрания
Собрание открыто [Ф.И.О. председателя] в [время открытия]. Вступительное слово произнес [Ф.И.О. председателя]. Председатель сообщил о цели собрания и предложил утвердить повестку дня.
2. Утверждение повестки дня
Председатель предложил следующую повестку дня:
- [Пункт 1 повестки дня]
- [Пункт 2 повестки дня]
- [Пункт 3 повестки дня] и т.д.
3. Обсуждение вопросов повестки дня
3.1. [Пункт 1 повестки дня]
- Докладчик: [Ф.И.О. докладчика]
- Содержание доклада: [Краткое содержание доклада]
- Обсуждение: [Краткое изложение обсуждения, мнения участников]
- Решение: [Принятое решение по пункту, если принято]
- Докладчик: [Ф.И.О. докладчика]
- Содержание доклада: [Краткое содержание доклада]
- Обсуждение: [Краткое изложение обсуждения, мнения участников]
- Решение: [Принятое решение по пункту, если принято]
- Докладчик: [Ф.И.О. докладчика]
- Содержание доклада: [Краткое содержание доклада]
- Обсуждение: [Краткое изложение обсуждения, мнения участников]
- Решение: [Принятое решение по пункту, если принято]
В рамках раздела "Разное" обсуждены следующие вопросы:
- [Краткое содержание обсужденных вопросов]
- [Принятые решения или рекомендации по вопросам разного]
Собрание закрыто в [время закрытия]. [Ф.И.О. председателя] поблагодарил участников за активное участие и за то, что нашли время для присутствия на собрании.
Подписи:
Председатель собрания:
[Ф.И.О.]
Секретарь собрания:
[Ф.И.О.]
Докладчики:
- [Ф.И.О. докладчика 1]
- [Ф.И.О. докладчика 2]
[и т.д.]
Этот шаблон включает все ключевые элементы протокола, необходимые для документирования собрания. Вы можете адаптировать его в зависимости от конкретных требований вашей организации или группы.