Образец отчета по аттестации скачать

Отчет о прохождении аттестации содержит анализ профессиональной деятельности сотрудника за определенный период. Включает оценку выполнения должностных обязанностей, уровень компетенций, дисциплину и корпоративную культуру. Приводятся самооценка, замечания комиссии и рекомендации для дальнейшего развития. Документ завершается подписью сотрудника и выводами о соответствии занимаемой должности.

(Формат: краткий, структурированный, подходит для HR-документооборота.)

Как написать, образец отчета по аттестации? Скачать​

ОТЧЕТ​

о прохождении аттестации

должность: [Ваша должность]

ФИО сотрудника: [Ваше полное имя]

структурное подразделение: [Название отдела/департамента]

дата аттестации: [Число, месяц, год]

1. Общие сведения​

Аттестация проводилась в соответствии с [название нормативного документа, например, "Положением о порядке проведения аттестации сотрудников компании"] с целью оценки профессиональных качеств, компетенций и эффективности выполнения трудовых обязанностей.

Период, за который проводится аттестация: [например, "2023–2024 гг."]

Состав аттестационной комиссии:

• [ФИО, должность] – председатель комиссии;
  
• [ФИО, должность] – член комиссии;
  
• [ФИО, должность] – член комиссии.
  

2. Основные результаты работы за аттестационный период​

2.1. Выполнение должностных обязанностей​

За отчетный период мною были выполнены следующие ключевые задачи:

• [Перечислите основные достижения, проекты, выполненные KPI];
  
• [Например, "Реализация проекта [название], что позволило повысить [конкретный результат]"];
  
• [Другие значимые результаты].
  

2.2. Профессиональные навыки и компетенции​

• Квалификация: [Опишите уровень профессионализма, соответствие занимаемой должности];
  
• Знания и навыки: [Укажите, какие новые навыки приобретены, курсы повышения квалификации];
  
• Инициативность и инновации: [Были ли предложены улучшения в работе отдела/компании].
  

2.3. Дисциплина и корпоративная культура​

• Соблюдение трудового распорядка (отсутствие нарушений/опозданий);
  
• Участие в корпоративных мероприятиях;
  
• Взаимодействие с коллегами и руководством.
  

3. Оценка деятельности​

3.1. Самооценка​

[Опишите свои сильные стороны, а также области для развития. Например:

"За отчетный период я достиг(ла) поставленных целей, однако для дальнейшего профессионального роста необходимо углубить знания в области [конкретная сфера]."]

3.2. Оценка комиссии​

[Если известны предварительные результаты, укажите их. Например:

"Аттестационная комиссия отметила высокий уровень выполнения должностных обязанностей, рекомендовала рассмотреть вопрос о повышении/направлении на дополнительное обучение."]

4. Рекомендации и дальнейшие планы​

На основании результатов аттестации:

• [Планы по профессиональному развитию];
  
• [Цели на следующий период];
  
• [Пожелания/запросы к руководству (при необходимости)].
  

5. Заключение​

Аттестация подтвердила соответствие занимаемой должности. Готов(а) к дальнейшей работе с учетом рекомендаций комиссии.

Дата: [число, месяц, год]

Подпись сотрудника: __________ /[ФИО]/

Этот шаблон можно адаптировать под конкретные требования вашей организации. Если нужна более детальная проработка какого-либо раздела, уточните – дополню.

СКАЧАТЬ​