Краткое описание:Отчет по кадровой работе содержит анализ численности персонала, движение кадров (прием, увольнение, текучесть), данные по обучению и развитию сотрудников, кадровому документообороту, социальным гарантиям. Включает выявленные проблемы и рекомендации для улучшения работы с персоналом. Формат: структурированные таблицы, показатели эффективности, выводы. Подходит для предоставления руководству или проверяющим органам.
1.2. Отчетный период: [например, январь – декабрь 2024 г.]
1.3. Ответственный за составление отчета: [ФИО, должность]
Как составить, образец отчета по кадровым? Скачать
ОТЧЕТ О РАБОТЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
за [период: месяц, квартал, год]1. Общие сведения
1.1. Наименование организации: [Полное название компании]1.2. Отчетный период: [например, январь – декабрь 2024 г.]
1.3. Ответственный за составление отчета: [ФИО, должность]
2. Анализ численности персонала
2.1. Динамика численности сотрудников| Показатель | На начало периода | На конец периода | Изменение (+/-) |
|---|---|---|---|
| Общая численность | 120 | 135 | +15 |
| В том числе: | |||
| - Основные работники | 100 | 110 | +10 |
| - Совместители | 15 | 18 | +3 |
| - Временные работники | 5 | 7 | +2 |