Образец отчета по практике на примере скачать

ОТЧЕТ​

о прохождении учебной (производственной) практики

Студента (ки) ___ курсаФИО: Иванов Иван Иванович

Направление подготовки: "Менеджмент" (код 38.03.02)

Место прохождения практики: ООО "Прогресс"

Сроки практики: с 01.06.2024 по 28.06.2024

Руководитель практики от предприятия: Петрова А.С.

Руководитель практики от учебного заведения: Сидорова О.В.

1. Введение​

Целью прохождения практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в университете, и приобретение практических навыков в сфере управления персоналом.

Основные задачи практики:

  • Изучение организационной структуры предприятия.
  • Ознакомление с документацией отдела кадров.
  • Участие в подборе персонала.
  • Анализ системы мотивации сотрудников.

2. Характеристика предприятия​

ООО "Прогресс" – компания, занимающаяся оптовой торговлей строительными материалами.

Основные показатели:

  • Год основания: 2010.
  • Численность персонала: 120 человек.
  • Основные направления деятельности: закупка, хранение и реализация стройматериалов.
Организационная структура:

  • Директор.
  • Отдел продаж.
  • Отдел закупок.
  • Отдел кадров.
  • Логистический отдел.

3. Описание выполненных работ​

3.1. Ознакомление с деятельностью компании​

  • Изучил(-а) устав, внутренние регламенты, должностные инструкции.
  • Познакомился(-ась) с корпоративной культурой.

3.2. Работа в отделе кадров​

  • Составлял(-а) трудовые договоры и приказы.
  • Участвовал(-а) в собеседованиях (4 кандидата на должность менеджера по продажам).
  • Проводил(-а) анализ текучести кадров.

3.3. Участие в HR-процессах​

  • Разработал(-а) анкету для оценки удовлетворенности сотрудников.
  • Подготовил(-а) отчет по результатам опроса (70% сотрудников довольны условиями труда).

4. Полученные навыки и знания​

  • Научился(-ась) оформлять кадровые документы.
  • Приобрел(-а) опыт проведения собеседований.
  • Улучшил(-а) навыки работы с Excel (составление графиков, сводных таблиц).

5. Заключение​

Практика позволила применить теоретические знания в реальных рабочих условиях. Все поставленные задачи выполнены.

Предложения по улучшению работы компании:

  • Внедрение системы грейдов для повышения мотивации.
  • Автоматизация кадрового документооборота.
Подпись студента: __________ /Иванов И.И./

Подпись руководителя от предприятия: __________ /Петрова А.С./

Подпись руководителя от вуза: __________ /Сидорова О.В./

Дата: 29.06.2024

Этот отчет можно адаптировать под любую специальность, изменив разделы с задачами и выполненной работой.

Как оформить, образец отчета по практике на примере? Скачать​


ОТЧЕТ​

о прохождении учебной (производственной) практики

Студента (ки) ___ курса

ФИО: Иванов Иван Иванович

Направление подготовки: "Менеджмент" (код 38.03.02)

Место прохождения практики: ООО "Прогресс"

Сроки практики: с 01.06.2024 по 28.06.2024

Руководитель практики от предприятия: Петрова А.С.

Руководитель практики от учебного заведения: Сидорова О.В.

1. Введение​

Целью прохождения практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в университете, и приобретение практических навыков в сфере управления персоналом.

Основные задачи практики:

  • Изучение организационной структуры предприятия.
  • Ознакомление с документацией отдела кадров.
  • Участие в подборе персонала.
  • Анализ системы мотивации сотрудников.

2. Характеристика предприятия​

ООО "Прогресс" – компания, занимающаяся оптовой торговлей строительными материалами.

Основные показатели:

  • Год основания: 2010.
  • Численность персонала: 120 человек.
  • Основные направления деятельности: закупка, хранение и реализация стройматериалов.
Организационная структура:

  • Директор.
  • Отдел продаж.
  • Отдел закупок.
  • Отдел кадров.
  • Логистический отдел.

3. Описание выполненных работ​

3.1. Ознакомление с деятельностью компании​

  • Изучил(-а) устав, внутренние регламенты, должностные инструкции.
  • Познакомился(-ась) с корпоративной культурой.

3.2. Работа в отделе кадров​

  • Составлял(-а) трудовые договоры и приказы.
  • Участвовал(-а) в собеседованиях (4 кандидата на должность менеджера по продажам).
  • Проводил(-а) анализ текучести кадров.

3.3. Участие в HR-процессах​

  • Разработал(-а) анкету для оценки удовлетворенности сотрудников.
  • Подготовил(-а) отчет по результатам опроса (70% сотрудников довольны условиями труда).

4. Полученные навыки и знания​

  • Научился(-ась) оформлять кадровые документы.
  • Приобрел(-а) опыт проведения собеседований.
  • Улучшил(-а) навыки работы с Excel (составление графиков, сводных таблиц).

5. Заключение​

Практика позволила применить теоретические знания в реальных рабочих условиях. Все поставленные задачи выполнены.

Предложения по улучшению работы компании:

  • Внедрение системы грейдов для повышения мотивации.
  • Автоматизация кадрового документооборота.
Подпись студента: __________ /Иванов И.И./

Подпись руководителя от предприятия: __________ /Петрова А.С./

Подпись руководителя от вуза: __________ /Сидорова О.В./

Дата: 29.06.2024

Этот отчет можно адаптировать под любую специальность, изменив разделы с задачами и выполненной работой.


 

Вложения

Нажмите для раскрытия...
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху