Как создать, образец приказ на увольнение казахстан образец?
В Казахстане приказ об увольнении должен содержать следующую информацию:
- Наименование организации: Указать полное наименование предприятия.
- Номер и дата приказа: Например, "Приказ № 25 от 16.09.2024".
- ФИО работника: Полное имя увольняемого сотрудника.
- Должность: Указать должность работника.
- Основание для увольнения: Ссылка на статью Трудового кодекса РК или договор, на основании которого происходит увольнение (например, статья 52 Трудового кодекса – сокращение численности или штата).
- Дата увольнения: Указать точную дату, когда трудовые отношения будут прекращены.
- Подпись и ФИО лица, издающего приказ: Подпись и расшифровка имени должностного лица.
ООО «Пример»
Приказ № 25
от 16.09.2024
О ВЫПОЛНЕНИИ УВОЛЬНЕНИЯ
На основании статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, в связи с сокращением численности работников, приказываю:
- Уволить Иванова Ивана Ивановича, работника отдела продаж, в соответствии с уведомлением от 01.09.2024, с 16.09.2024.
- Оформить все необходимые документы для прекращения трудовых отношений.
(ФИО и подпись)
Эта структура поможет вам правильно оформить приказ об увольнении.