Как создать, образец приказ о приеме с испытательным с?
ПРИКАЗ
О приеме на работу с испытательным сроком
№ ________
г. ___________
Дата ___________
О приеме на работу
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [документ о результате собеседования/решения комиссии и т.д.], приказываю:
- Прием на работу:
Приказать принять на работу [Ф.И.О. сотрудника полностью] в должность [наименование должности] в [название подразделения/отдела] с [дата начала работы].
- Испытательный срок:
Установить испытательный срок продолжительностью [указать срок] месяцев, в течение которого будут оцениваться профессиональные навыки и соответствие занимаемой должности.
- Условия работы:
3.1. Оклад и другие условия оплаты труда [указать условия, включая размер оклада, если применимо].
3.2. Рабочее время, режим работы, обязанности и права [указать подробнее, если необходимо].
- Документы:
В срок до [дата] предоставить в отдел кадров следующие документы:
4.1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
4.2. Трудовую книжку или справку о трудовой деятельности.
4.3. Документ об образовании (копию диплома и/или сертификатов).
4.4. Иные документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
- Ответственные лица:
5.1. Руководителю [название подразделения/отдела] [Ф.И.О. руководителя] обеспечить внедрение нового сотрудника в рабочие процессы и проводить регулярные оценки работы в течение испытательного срока.
5.2. Отделу кадров [Ф.И.О. ответственного лица] обеспечить правильное оформление трудового договора и ведение необходимых записей в трудовой книжке.
- Контроль:
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
Подпись:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
М.П. (если применяется)
Примечание: данный образец приказа может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.