Как оформить, образец приказ о шестидневной рабочей неделе?
Приказ
О введении шестидневной рабочей недели
На основании [указать нормативно-правовой акт или внутренний регламент, если применимо] и в целях оптимизации производственного процесса, повышения эффективности работы и улучшения условий труда, приказываю:
- Введение шестидневной рабочей недели.
- В связи с вышеуказанным, рабочие дни с понедельника по субботу включительно. Воскресенье является выходным днем.
- Рабочее время.
- Рабочий день устанавливается с [указать время начала рабочего дня, например, 09:00] до [указать время окончания рабочего дня, например, 18:00], с перерывом на обед [указать продолжительность перерыва, например, 1 час] с [указать время начала перерыва, например, 13:00] до [указать время окончания перерыва, например, 14:00].
- Переработка и компенсация.
- В случае необходимости переработки в рамках шестидневной недели, часы сверх установленной нормы будут компенсироваться в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативами организации.
- Изменение графиков работы.
- Руководителям структурных подразделений обеспечить информирование сотрудников о новых графиках работы и произвести соответствующие изменения в учетных системах рабочего времени.
- Информирование сотрудников.
- Отделу кадров и HR-отделу обеспечить уведомление всех сотрудников о введении изменений в график работы не позднее [указать срок, например, 5 рабочих дней] до начала их применения.
- Контроль за исполнением.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [указать должность или имя ответственного лица].
- Заключительные положения.
- Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату начала действия приказа]. В случае возникновения вопросов или необходимости внесения изменений, обращаться к [указать должность или имя ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]