Как оформить, образец приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец?
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания — это официальный документ, который оформляется в случае, если сотрудник успешно исправил свои недостатки и дисциплинарное взыскание было снято. Ниже приведен образец такого приказа.
ООО «Название компании»
Адрес компании
ИНН/КПП
Приказ
№ ___
г. [Город]
[Дата]
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в связи с положительными результатами работы [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в связи с устранением недостатков, за которые было наложено дисциплинарное взыскание, и на основании представленных документов и материалов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять дисциплинарное взыскание, примененное к [Ф.И.О. сотрудника], [должность], приказом № [номер приказа о взыскании] от [дата приказа о взыскании], в связи с:
- успешным выполнением сотрудником [указать конкретные требования или задания, которые были выполнены];
- улучшением качества работы и соблюдением трудовой дисциплины.
- Считать снятым запись о дисциплинарном взыскании из личного дела [Ф.И.О. сотрудника].
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о данном приказе под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за контроль].
- Документы о выполнении сотрудником требований, указанных в приказе о взыскании.
- Отчеты и служебные записки.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнительный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Копия приказа направлена:
- [Ф.И.О. сотрудника] – для ознакомления.
- В личное дело [Ф.И.О. сотрудника].
- [Другие получатели, если применимо].