Как оформить, образец приказ о выговоре сотруднику образец?
ПРИКАЗ
о применении дисциплинарного взыскания
г. [Город]
[Дата]
Приказ № [Номер]
О выговоре
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании протокола служебного расследования от [Дата] по факту нарушения трудовой дисциплины, а также с учетом предоставленных объяснений и характеристик,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести выговор в адрес сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в связи с [указать причину выговора, например: нарушением трудовой дисциплины, ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей, нарушением внутреннего трудового распорядка и т.д.].
- Провести разъяснительную беседу с сотрудником о недопустимости повторения указанных нарушений и об ответственности за их совершение.
- Осуществить контроль за исполнением данного приказа и состоянием трудовой дисциплины в подразделении.
- Сотруднику [Ф.И.О.] ознакомить с данным приказом под роспись в течение [указать срок, обычно 3 дня] дней с момента его подписания.
- Приказ довести до сведения сотрудника и руководителей подразделений.
Подпись: ________________
Ф.И.О. руководителя
Должность
Дата
Визитка:
Сотрудник: ________________
Ф.И.О.
Дата ознакомления
Убедитесь, что все данные, такие как номера, даты и должности, заполнены правильно. Это поможет избежать недоразумений и сделать процесс официальным и юридически корректным.