Как оформить, образец приказа на оплату праздничных дней?
Приказ № ___
О проведении расчета и оплате праздничных дней
Дата: «_» ___________ 20 года
Место: _______________________
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании графика работы предприятия и внутренних локальных актов, приказом установлено следующее:
1. Назначить оплату праздничных дней
1.1. Утвердить порядок расчета и оплаты праздничных дней сотрудникам предприятия за период с «» ___________ 20 года по «» ___________ 20 года, в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством.
1.2. Оплата праздничных дней производится в соответствии с нормами статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании утвержденного графика работы и расписания праздничных дней.
2. Порядок расчета
2.1. Оплата праздничных дней производится за счет средств предприятия, в соответствии с установленными правилами и условиями трудового договора.
2.2. Сотрудникам, работающим в праздничные дни, начисляется дополнительная оплата в размере, установленном законодательством или внутренними локальными актами предприятия.
2.3. Для расчета выплат использовать следующие данные:
- Основная заработная плата сотрудника;
- Число праздничных дней, которые пришлись на рабочие дни сотрудника;
- Применяемый коэффициент для расчета доплат (в случае работы в праздничные дни).
3.1. Заместителю генерального директора по финансам (Ф.И.О.) обеспечить правильность расчета и своевременную выплату средств за праздничные дни.
3.2. Отделу кадров (Ф.И.О.) произвести учет рабочих и праздничных дней в соответствии с графиком и трудовыми договорами сотрудников.
4. Контроль за выполнением
4.1. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по финансам и начальника отдела кадров.
5. Заключительные положения
5.1. Приказ вступает в силу с момента подписания и доводится до сведения всех сотрудников предприятия.
5.2. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Генеральный директор:
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер:
(Ф.И.О.)
С приказом ознакомлен:
(Ф.И.О. сотрудника)
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашего предприятия.