Как сформировать, образец приказа на перевод на вакантную должность?
Приказ № [номер приказа]
О переводе на вакантную должность
В соответствии с трудовым законодательством и с целью оптимизации работы предприятия, руководствуясь [название нормативного документа, если применимо] и [приказом/решением по структуре/положением о компании], приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника, должность до перевода] с [дата перевода] на вакантную должность [наименование новой должности] в [название структурного подразделения, отдела или филиала].
- Установить новую заработную плату сотрудника в размере [сумма] рублей в месяц с учетом [примечания по заработной плате, если есть] с момента перевода.
- Осуществить перераспределение трудовых обязанностей в соответствии с новой должностью и утвердить рабочий график [Ф.И.О. сотрудника], который будет действовать с [дата].
- Возложить ответственность за выполнение данного приказа на [Ф.И.О. ответственного лица, должность], которое должно обеспечить все необходимые условия для успешного выполнения сотрудником новых обязанностей.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. контролирующего лица, должность], который должен обеспечить своевременное выполнение всех организационных мероприятий по переводу.
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о принятом решении в письменной форме и обеспечить подписание соответствующих документов о переводе.
- Данный приказ вступает в силу с [дата], и все соответствующие изменения в трудовом договоре будут внесены на основании данного приказа.
Руководитель
[Ф.И.О. полностью]
[Должность]
[Подпись]
С приказом ознакомлен
[Ф.И.О. сотрудника, должность]
[Подпись]
[Дата]
Контрольный экземпляр
[Ф.И.О. ответственного лица, должность]
[Подпись]
[Дата]