Как оформить, образец приказа на увольнение по сокращению штата?
Приказ №___
о сокращении численности работников
г. [Город]
[Дата]
На основании Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в связи с необходимостью оптимизации численности и штата работников, в связи с сокращением объема работы и с целью повышения эффективности деятельности организации, в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях выполнения распоряжения [Органа управления/Учредителя] от [Дата],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить численность работников [Название организации] на [указать количество] единиц в связи с сокращением объема работы и оптимизацией структуры.
- Уволить с [Дата] в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации следующих сотрудников:
- [Фамилия Имя Отчество], [должность], [отдел/служба], [дата рождения], [трудовой стаж].
- [Фамилия Имя Отчество], [должность], [отдел/служба], [дата рождения], [трудовой стаж].
- Издать уведомления о предстоящем увольнении и вручить их каждому из указанных сотрудников не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения, в соответствии с законодательством.
- Выплатить компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные предусмотренные выплаты.
- Обязанности по организации увольнения, предоставлению необходимых документов и выплат возложить на [должность/фамилия ответственного лица].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность/ФИО].
- Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Распоряжение [Органа управления/Учредителя] от [Дата].
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
Секретарь
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
М.П.