Как написать, образец приказа на выговор за неисполнение приказа?
Приказ
О выговоре за неисполнение приказа
Город [Город]
Дата: [дата]
№ [номер приказа]
На основании [указать основания: внутренние регламенты, Трудовой кодекс РФ и т.д.] и в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно – неисполнением приказа от [дата] № [номер приказа], приказываю:
- Объявить выговор сотруднику [Ф.И.О. полностью], занимающему должность [должность] в [название подразделения или организации].
- Причина выговора: В соответствии с приказом от [дата] № [номер приказа], сотрудник [Ф.И.О.] обязан был [описание обязанности или задания, которое не было выполнено]. В нарушение указанных требований [Ф.И.О.] не выполнил [конкретное нарушение, например, не предоставил отчет, не выполнил задание в срок и т.д.], что подтверждается [указать документы, факты, свидетельства нарушения].
- Рекомендации по исправлению: Для предотвращения подобных случаев в будущем [Ф.И.О.] обязуется:
- [Указать конкретные действия по исправлению ситуации: дополнительное обучение, консультации и т.д.]
- [Указать меры по улучшению выполнения своих обязанностей]
- Ответственность: Напоминаю, что в соответствии с трудовым законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей сотрудник может быть подвергнут более строгим дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения.
- Разъяснение: С сотрудником [Ф.И.О.] проведен разговор о причинах выговора и возможных последствиях за повторное нарушение трудовой дисциплины. Принятые меры и рекомендации ему разъяснены и доведены до его сведения.
- Контроль: Руководителю [название подразделения или должность руководителя], осуществлять контроль за выполнением данных рекомендаций и предоставлять отчеты о результатах на имя [Ф.И.О. руководителя].
Генеральный директор
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Дата]
[Подпись]