Как создать, образец приказа о депремирование образец?
Приказ о депремировании должен включать следующие элементы:
Приказ
О депремировании сотрудника
- Введение На основании решения комиссии (или конкретного руководителя) и в соответствии с внутренними документами компании, приказ о депремировании сотрудника.
- Содержание приказа
- Наименование компании: [Название компании]
- Дата и номер приказа: [Дата] № [Номер]
- ФИО сотрудника: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность сотрудника]
- Причина депремирования: [Подробное описание причин, например, нарушение трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей и т.д.]
- Размер депремирования: [Процент или сумма, на которую снижается премия]
- Срок действия депремирования: [Срок, на который применяется депремирование, если применимо]
- Заключение Руководитель должен указать, что данный приказ вступает в силу с [Дата]. С приказом ознакомлены [ФИО сотрудника] и [ФИО руководителя отдела кадров, если применимо].
- Руководитель (подпись, ФИО)
- Сотрудник (подпись о ознакомлении, ФИО)
- Отдел кадров (подпись, ФИО)