Образец приказа о проведении внепланового инструктажа скачать

  • Автор темы Автор темы Mana
  • Дата начала Дата начала

Как написать, образец приказа о проведении внепланового инструктажа?​


Приказ

О проведении внепланового инструктажа


В связи с необходимостью улучшения знаний и навыков сотрудников по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте, а также в целях повышения общего уровня безопасности и предотвращения несчастных случаев, приказываю:

  1. Провести внеплановый инструктаж для всех сотрудников отдела [указать название отдела или группы сотрудников], связанный с [указать конкретную тему инструктажа, например, "новыми мерами по охране труда", "изменениями в законодательстве по технике безопасности", "новыми правилами работы с оборудованием и т.д."].
  2. Дата и время проведения инструктажа: [указать дату] в [указать время]. Место проведения: [указать место проведения, например, "конференц-зал", "учебная аудитория" и т.д.].
  3. Ответственные лица:
    • [Ф.И.О. ответственного за проведение инструктажа, должность]
    • [Ф.И.О. ответственного за регистрацию участников, должность]
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должность, например, "начальника отдела охраны труда"].
  5. Документы: Участникам инструктажа необходимо ознакомиться с актуальными нормативными документами и инструкциями, которые будут предоставлены в ходе мероприятия.
  6. Отчетность: По завершению инструктажа необходимо представить отчет о его проведении, который должен включать:
    • Список присутствующих сотрудников
    • Содержание проведенного инструктажа
    • Рекомендации по результатам инструктажа
Отчет должен быть представлен в [указать срок, например, "в течение трех рабочих дней после проведения инструктажа"].

  1. Контроль за соблюдением данного приказа и реализация его пунктов должны быть обеспечены всеми заинтересованными сторонами.
Приказ довести до всех сотрудников, задействованных в инструктаже, под роспись.

Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Дата]

Подпись: ___________
М.П.

 

Вложения

Назад
Сверху