Как написать, образец приказа о распределении обязанностей между сотрудниками?
Приказ
о распределении обязанностей между сотрудниками
№ _______________
г. ____________
«__» ________ 2024 г.
О распределении обязанностей
В целях повышения эффективности работы, оптимизации процессов и обеспечения четкого выполнения функциональных обязанностей в рамках деятельности организации, а также в соответствии с должностными инструкциями сотрудников и утвержденными регламентами, приказываю:
1. Распределение обязанностей
1.1. Директор отдела продаж – Иванов Сергей Петрович
- Управление процессами продаж, разработка стратегий и планов продаж.
- Контроль выполнения планов продаж, анализ результатов и составление отчетов.
- Организация работы команды продаж, распределение задач и контроль их выполнения.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами, ведение переговоров и заключение контрактов.
- Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности.
- Контроль за соблюдением налогового законодательства и своевременная уплата налогов.
- Управление кассовыми операциями и расчетами с поставщиками и клиентами.
- Проведение внутреннего аудита и подготовка отчетов по результатам.
- Управление процессами подбора, адаптации и увольнения сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, оформление трудовых договоров и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Разработка и внедрение программ мотивации и повышения квалификации сотрудников.
- Обработка заявлений и жалоб сотрудников, разрешение трудовых споров.
- Поддержка и обслуживание информационных систем и оборудования.
- Обеспечение защиты информации и выполнение задач по информационной безопасности.
- Проведение технической поддержки и консультаций для сотрудников.
- Внедрение новых технологий и оптимизация существующих систем.
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий и кампаний.
- Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентов.
- Создание рекламных материалов и управление продвижением продукции.
- Организация мероприятий и акций для повышения узнаваемости бренда.
2.1. Ответственность за выполнение данного приказа возлагается на руководителей структурных подразделений и всех сотрудников, указанных в приказе.
2.2. Результаты работы сотрудников будут оцениваться на основании выполнения ими своих обязанностей, а также по итогам ежеквартальных отчетов и ревизий.
3. Прочие указания
3.1. Все изменения и дополнения к данному приказу должны быть оформлены в письменной форме и утверждены руководством организации.
3.2. Данный приказ вступает в силу с момента его подписания и доведения до сведения всех сотрудников.
4. Контроль за выполнением приказа
4.1. Контроль за исполнением приказа возлагается на заместителя директора по организационным вопросам.
Подписи:
Директор _________________________ / ФИО
Главный бухгалтер ________________ / ФИО
Менеджер по кадрам ______________ / ФИО
IT-специалист ____________________ / ФИО
Руководитель отдела маркетинга _____ / ФИО
М.П.
Дата: «__» ________ 2024 г.