Как создать, образец приказа о внутреннем совмещении образец?
Приказ
№ [Номер приказа]
О внутреннем совмещении
[Дата]
г. [Город]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании письма отдела кадров и с целью повышения эффективности работы и оптимизации внутреннего управления, приказываю:
- Назначить внутреннее совмещение:
1.1. [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [название текущей должности] в [название отдела/подразделения], внутренне совмещает должность [название должности, которую будет совмещать] в [название отдела/подразделения] с [дата начала совмещения].
- Обязанности и условия совмещения:
2.1. В рамках внутреннего совмещения [Ф.И.О. сотрудника] обязуется выполнять следующие обязанности: [перечень обязанностей по новой должности].
2.2. Время выполнения обязанностей по совмещению устанавливается в соответствии с графиком работы [название отдела/подразделения], в рамках рабочего времени сотрудника.
2.3. За выполнение обязанностей по новой должности [Ф.И.О. сотрудника] будет предоставлена дополнительная компенсация в размере [сумма/процент от оклада/иные условия] в соответствии с внутренними положениями компании.
- Контроль и отчетность:
3.1. За выполнением обязанностей по внутреннему совмещению осуществляется контроль со стороны [Ф.И.О. руководителя/начальника отдела/подразделения], который будет осуществлять регулярную проверку и оценку результатов работы.
3.2. [Ф.И.О. сотрудника] обязуется ежемесячно предоставлять отчет о выполненной работе по совмещенной должности до [число] числа каждого месяца.
- Иные положения:
4.1. Настоящий приказ вступает в силу с [дата начала совмещения].
4.2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица/начальника отдела кадров/руководителя отдела].
[Ф.И.О. и должность подписанта]
Утверждено:
[Ф.И.О. и должность утверждающего]
Подпись:
[Подпись]
Дата:
[Дата]
Приложение:
- Письмо отдела кадров о внутреннем совмещении.
- Копия должностных инструкций по совмещаемым должностям.
- [Ф.И.О. сотрудника] – для ознакомления.
- Отдел кадров.
- [Ф.И.О. руководителя подразделения] – для контроля.