Как сформировать, образец приказа о введении суммированного рабочего времени?
Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени
ООО «Компания»
ПРИКАЗ
№ ___
г. Москва
___ ________ 20__ г.
О введении суммированного учета рабочего времени
В связи с производственной необходимостью, на основании статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях оптимизации использования рабочего времени и рациональной организации труда работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести суммированный учет рабочего времени для работников следующих структурных подразделений:
- [Наименование отдела/цеха/службы]
- [Наименование отдела/цеха/службы]
- Установить учетный период для суммированного учета рабочего времени сроком на ___ месяцев, начиная с «» __________ 20 года по «» __________ 20 года.
- Графики работы с суммированным учетом рабочего времени разработать и утвердить руководителям подразделений с обязательным учетом требований законодательства о труде, нормативов времени отдыха и не превышения нормы часов за учетный период.
- Ознакомить всех работников подразделений с установленным графиком работы под личную подпись не позднее, чем за один месяц до начала его действия.
- Начальнику отдела кадров [ФИО] обеспечить учет рабочего времени сотрудников в соответствии с утвержденным графиком и Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Главному бухгалтеру [ФИО] производить расчет и оплату труда работников с учетом фактически отработанного времени за учетный период.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Производственная необходимость, статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
Генеральный директор
______________________ [ФИО]
М.П.
С приказом ознакомлены:
- ____________________ [ФИО работника, должность]
- ____________________ [ФИО работника, должность]
- ____________________ [ФИО работника, должность]
- Учетный период может быть от 1 месяца до 1 года в зависимости от условий компании.
- Все работники должны быть ознакомлены с новым графиком не позднее, чем за месяц до его введения.