Как оформить, образец приказа о выделении квоты для инвалидов?
Приказ
О выделении квоты для инвалидов
1. Общие положения
В соответствии с Федеральным законом № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года, а также в соответствии с нормативными актами и рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и в целях обеспечения соблюдения квоты на рабочие места для инвалидов, приказываю:
2. Определение квоты
2.1. Установить квоту на рабочие места для инвалидов в размере ___% от общего числа рабочих мест в организации.
2.2. В рамках установленной квоты, выделить ___ рабочих мест для инвалидов, что составляет ___% от общего числа рабочих мест в организации.
3. Организация работы
3.1. Вице-президенту по управлению персоналом (Ф.И.О.):
- Организовать соответствующее трудоустройство инвалидов, предусмотренное установленной квотой.
- Обеспечить оформление необходимых документов и ведение учета инвалидов в соответствии с законодательством.
- Разработать и утвердить внутренние регламенты и инструкции по трудоустройству и работе инвалидов в организации.
- Обеспечить выполнение установленных квот и выделение необходимых рабочих мест для инвалидов.
- Проводить мероприятия по адаптации рабочего места и созданию необходимых условий для инвалидов.
- Своевременно информировать службу управления персоналом о потребностях и запросах инвалидов, а также о любых возникающих проблемах.
4.1. Служба управления персоналом (Ф.И.О.):
- Контролировать выполнение установленных квот и предоставление рабочих мест для инвалидов.
- Проводить регулярные проверки и анализ эффективности выполнения приказа.
- Составлять и предоставлять отчеты о выполнении квоты в установленном порядке и в указанные сроки.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
5.2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
Утверждено:
(Ф.И.О.)
(Должность)
(Дата)