Образец приказа о завершении соут скачать

  • Автор темы Автор темы Sar
  • Дата начала Дата начала

Как оформить, образец приказа о завершении соут?​


Приказ

ООО «Название компании»

ИНН 1234567890

ОГРН 1234567890123

Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1

Приказ № 123

г. Москва

08 сентября 2024 года

О завершении специальной оценки условий труда


В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Порядком проведения специальной оценки условий труда, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 года № 290, а также на основании заключения комиссии по специальной оценке условий труда ООО «Название компании»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах в ООО «Название компании» на основании отчета, составленного организацией, осуществляющей специальную оценку условий труда.
  2. Утвердить результаты специальной оценки условий труда согласно представленному отчету и приложенным к нему документам.
  3. Обеспечить внедрение мероприятий по улучшению условий труда на основе рекомендаций, содержащихся в отчете. Сроки исполнения мероприятий указаны в приложении к отчету.
  4. Опубликовать информацию о результатах специальной оценки условий труда на официальном сайте компании и разместить ее на информационном стенде в офисе.
  5. Ответственным за исполнение данного приказа назначить [ФИО ответственного лица], начальника отдела охраны труда.
  6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО контролирующего лица], заместителя генерального директора.
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор

[ФИО генерального директора]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлены:

  1. [ФИО ответственного лица]
  2. [ФИО контролирующего лица]
  3. Копия в отдел кадров
  4. Копия на информационном стенде
Приложения:

  1. Отчет о результатах специальной оценки условий труда.
  2. План мероприятий по улучшению условий труда.
Примечание: Для конкретных деталей и соответствия местным требованиям рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области охраны труда.

 

Вложения

Назад
Сверху