Как составить, образец приказа об аннулировании трудового договора?
Приказ №___
"_"________ 2024 г.
Об аннулировании трудового договора
На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с __________ (указать причину аннулирования трудового договора, например, «ошибочное оформление трудового договора», «неисполнение условий трудового договора» и т.д.),
приказываю:
- Аннулировать трудовой договор между [Название организации] и [ФИО сотрудника], заключённый [дата заключения договора] и зарегистрированный за №[номер договора].
- Обязать бухгалтерию предприятия произвести все необходимые расчёты, связанные с аннулированием трудового договора, в том числе выплатить [ФИО сотрудника] причитающиеся суммы в соответствии с законодательством.
- Уведомить [ФИО сотрудника] о решении об аннулировании трудового договора в письменной форме.
- Обеспечить возврат всех корпоративных материалов, имущества и документов, находящихся у [ФИО сотрудника], до "_"________ 2024 г.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица], [ФИО ответственного лица].
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
- [Указать другие основания, если применимо]
[ФИО, подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО, подпись]
Дата: "_"________ 2024 г.
М.П. (если имеется)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и детали вашей ситуации.