Как оформить, образец приказа об утверждении формы расчетного листка?
Приказ об утверждении формы расчетного листка — это документ, который регламентирует внешний вид и содержание расчетного листка, используемого в организации для предоставления сотрудникам информации о расчетах по заработной плате и прочим выплатам. Вот образец такого приказа:
[Наименование организации]
[Юридический адрес организации]
[ИНН организации]
[ОГРН организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата издания приказа]
Об утверждении формы расчетного листка
В целях упорядочивания оформления и выдачи расчетных листков сотрудникам организации и в соответствии с законодательством Российской Федерации приказываю:
- Утвердить форму расчетного листка, используемую для предоставления сотрудникам информации о начисленных суммах заработной платы, удержаниях и прочих выплатах, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за разработку и внедрение формы расчетного листка в систему документооборота и учет заработной платы [ФИО ответственного лица, должность].
- Обязанности ответственного лица:
- Провести инструктаж сотрудников бухгалтерии и отдела кадров по использованию утвержденной формы расчетного листка.
- Обеспечить корректность и своевременность внесения данных в расчетные листки.
- Контролировать соблюдение установленных стандартов и требований к расчетным листкам.
- Распечатать и распространить утвержденные формы расчетных листков среди сотрудников бухгалтерии и отдела кадров не позднее [дата].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, занимающегося контролем, должность].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
[ФИО, подпись]
Согласовано
[ФИО, должность, подпись]
Приложение № 1
Форма расчетного листка
Примечание: В приложении указываются поля и содержание расчетного листка. В типичную форму могут входить такие разделы, как: фамилия, имя, отчество сотрудника, должность, период начисления, общая сумма заработной платы, суммы удержаний (налог, взносы и т.д.), итоговая сумма к выплате и т.д.
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации или под особенности законодательных норм вашего региона.