Как оформить, образец приказа об увольнении по внутреннему совместительству?
ПРИКАЗ
Об увольнении по внутреннему совместительству
Москва, "_" __________ 20 года
№ __
ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность] по внутреннему совместительству, занимаемую должность с "_" __________ 20 года, в связи с [указать причину увольнения: завершение срока трудового договора, по собственному желанию, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
- Снять с сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] все дополнительные обязанности, связанные с работой по внутреннему совместительству, с "_" __________ 20 года.
- Передать все документы и рабочие материалы, находящиеся в его/её распоряжении, в отдел [указать отдел], ответственному за прием и передачу дел.
- Издать соответствующие изменения в кадровом учете и в бухгалтерии для отражения факта увольнения в системах учета заработной платы и отчетности.
- Направить данное распоряжение в кадровую службу для внесения необходимых изменений в личное дело сотрудника и последующего уведомления о расторжении трудового договора.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя отдела кадров] и [Ф.И.О. руководителя структурного подразделения].
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись сотрудника]
[Дата]
Копия:
- Отдел кадров
- Бухгалтерия
- Личное дело сотрудника