Как создать, образец приказа об увольнении за длительный прогул?
Приказ
ООО «Название компании»
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О прекращении трудового договора
В связи с длительным отсутствием на рабочем месте без уважительной причины и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также внутренними правилами компании,
приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [Должность], с [Дата увольнения] в связи с длительным прогулаем (отсутствием на рабочем месте) без уважительных причин, что является нарушением трудовой дисциплины и трудового договора.
- Оформить все необходимые документы для завершения трудовых отношений, включая расчёт окончательного расчета по заработной плате и иных выплат, предусмотренных трудовым договором и законодательством.
- Обязать [Ф.И.О. сотрудника] вернуть все имущество компании, находящееся у него на момент увольнения, включая рабочие инструменты, ключи, документы и прочее.
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о решении об увольнении под роспись в книге учёта трудовых книжек. В случае невозможности вручения уведомления под роспись, уведомление отправить по почте с уведомлением о вручении.
- Обеспечить оформление записи в трудовой книжке о причинах увольнения с указанием статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, кадрового специалиста или директора].
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81, пункт 1, подпункт «б» (длительный прогул).
- Внутренние правила и положения компании.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]