Как сформировать, образец приказа от отстранении работника от работы?
Приказ № [номер приказа]
О временном отстранении работника от работы
На основании [указать основание для отстранения, например, медицинского заключения, приказа о проведении служебного расследования, результатов проверки и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от работы [Ф.И.О. работника], [должность], [структурное подразделение] с [дата начала отстранения] по [дата окончания отстранения или указание на срок до особого распоряжения].
- Причина отстранения: [указать причину, например, необходимость проведения служебного расследования, медицинские показания, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
- Обязанности:
- На период отстранения работнику обеспечить [например, передачу дел, передачу материальных ценностей и т.д.].
- [Другие указания, связанные с выполнением трудовых обязанностей или передачей дел].
- Оплата труда:
- За период отстранения от работы [Ф.И.О. работника] [указать, если предусмотрено, как будет производиться оплата труда, например, отпускные, больничные и т.д.].
- Контроль за выполнением приказа:
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность, структурное подразделение].
- Копию приказа довести до сведения [Ф.И.О. работника], [Ф.И.О. непосредственного руководителя], [Ф.И.О. отдела кадров] и других заинтересованных лиц.
Дата: [дата издания приказа]
Подпись: _______________________ [Ф.И.О. и должность лица, издающего приказ]
М.П. (если есть)
Копии:
- [Ф.И.О. работника]
- [Непосредственный руководитель]
- [Отдел кадров]
- [Другие заинтересованные лица]