Как создать, образец приказа по оповещению?
Приказ № ___
Об оповещении о чрезвычайной ситуации
Дата: [ДД/ММ/ГГГГ]
Место издания: [Наименование организации]
В связи с возникновением чрезвычайной ситуации [указать тип ЧС, например, "пожар", "наводнение", "землетрясение" и т.д.], приказываю:
- Оповещение сотрудников:
1.1. Ответственным лицам [Ф.И.О. или должности ответственных] провести немедленное оповещение всех сотрудников организации о возникшей чрезвычайной ситуации.
1.2. Оповещение должно быть произведено следующими способами: [указать способы оповещения, например, по телефону, через электронную почту, с помощью системы оповещения, через громкоговорители и т.д.].
1.3. Оповестить всех сотрудников о необходимости следовать плану действий в чрезвычайной ситуации, который включает: [описание плана действий, например, эвакуация, действия на месте и т.д.].
- Контроль и проверка:
2.1. Ответственные за оповещение [Ф.И.О. или должности ответственных] должны провести проверку, чтобы убедиться в том, что все сотрудники получили информацию и поняли инструкции.
2.2. Подготовить отчёт о выполнении оповещения и предоставить его [указать должность или Ф.И.О. ответственного лица] в срок до [указать дату и время].
- Инструкции для сотрудников:
3.1. Все сотрудники обязаны немедленно следовать инструкциям, полученным в ходе оповещения.
3.2. В случае возникновения вопросов или необходимости дополнительной информации обращаться к ответственным лицам по телефонам: [указать номера телефонов] или через электронную почту: [указать адреса].
- Дополнительные указания:
4.1. В случае необходимости организовать дополнительные собрания или инструктажи для сотрудников, ответственные лица должны оперативно оповестить об этом и организовать данные мероприятия.
4.2. В случае изменений в ситуации или в планах действий, обновленная информация будет предоставлена сотрудникам немедленно.
Подпись: _______________________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Дата: [ДД/ММ/ГГГГ]
М.П. (если используется печать)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и характера чрезвычайной ситуации.