Как составить, образец приказа при увольнении по соглашению сторон?
Приказ
О проведении увольнения по соглашению сторон
№ [Номер приказа]
[Место составления]
[Дата составления]
В связи с тем, что между работодателем и работником было достигнуто соглашение о прекращении трудового договора, и в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. работника], [должность], [подразделение], по соглашению сторон, в соответствии с пунктом 1 статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с [дата увольнения].
- Начислить и выплатить работнику все причитающиеся выплаты, включая расчетные суммы по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, в срок до [дата выплаты].
- Обязать бухгалтерию подготовить и выдать работнику расчетный листок и трудовую книжку в день увольнения.
- Обязанности по передаче дел и рабочего инвентаря, если таковой имеется, возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
- Произвести запись в трудовой книжке работника о том, что увольнение произведено по соглашению сторон, в соответствии с образцом: "Уволен(а) по соглашению сторон. Приказ № [номер приказа] от [дата]".
- Установить контроль за выполнением данного приказа [Ф.И.О. ответственного лица].
- Проверить исполнение данного приказа и доложить о его выполнении до [дата].
Директор: [Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
Секретарь: [Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
Приложения:
- Соглашение о расторжении трудового договора.
- Копия трудовой книжки работника.
- Расчетный листок.
Пожалуйста, убедитесь, что все данные, указанные в приказе, соответствуют вашей ситуации и юридическим требованиям.