Как оформить, образец приказа в командировку на личном транспорте?
Приказ о командировке на личном транспорте
ООО "Название Компании"
Приказ № [номер приказа]
Москва
[Дата]
О командировке на личном транспорте
В связи с необходимостью выполнения служебных задач и в соответствии с действующим законодательством РФ, а также с целью повышения эффективности выполнения служебных обязанностей, приказываю:
- Командировать:
- Ф.И.О. сотрудника (должность): [Ф.И.О.]
- Дата рождения: [Дата рождения]
- Индивидуальный номер: [ИНН]
- [Конкретные задачи и цели командировки]
- Маршрут командировки:
- Место отправления: [Место отправления]
- Место назначения: [Место назначения]
- Обратный путь: [Дата возвращения]
- Сроки командировки:
- Начало командировки: [Дата начала]
- Окончание командировки: [Дата окончания]
- Средство передвижения:
- Личный транспорт: [Марка, модель автомобиля, государственный регистрационный номер]
- Использовать личный транспорт для перемещения по маршруту командировки.
- Расходы и возмещение:
- Командированному сотруднику возмещаются расходы на топливо, дорожные сборы и другие сопутствующие расходы, связанные с использованием личного транспорта, в соответствии с установленными нормами и правилами.
- Для возмещения расходов сотруднику необходимо предоставить документы, подтверждающие затраты (чеки, квитанции и т.д.).
- Финансирование командировки:
- Расходы на командировку финансируются за счет [указать источник финансирования, например, бюджета компании, проекта и т.д.].
- Ответственность:
- Командированному сотруднику обеспечить безопасное и эффективное использование личного транспорта в период командировки.
- В случае возникновения нештатных ситуаций или повреждения автомобиля немедленно сообщить руководству и следовать установленным внутренним регламентам.
- Контроль исполнения:
- Контроль за исполнением данного приказа возлагается на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. командированного сотрудника]
[Подпись]
Примечание: Все указанные данные, такие как номера и личная информация, должны быть заполнены в соответствии с реальными данными вашей организации и сотрудника.