Как написать, образец приказа за увольнение за прогулы рб?
Министерство [Название Министерства]
[Название Вашей Организации]
Приказ
№ [Номер приказа]
от [Дата]
О ВЫПУСКЕ ИЗ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В связи с систематическими прогулами и в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, а также внутренними локальными актами организации,
п р и к а з ы в а ю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [Должность], в связи с прогулами, которые имеют место на основании следующих фактов:
- [Дата прогула №1] — прогул без уважительной причины;
- [Дата прогула №2] — прогул без уважительной причины;
- [Дата прогула №3] — прогул без уважительной причины;
- и так далее.
- Причины увольнения: систематические прогулы, которые были зафиксированы в акте [Акт о прогулах], составленном [Дата составления акта]. Указанные прогулки не были объяснены сотрудником надлежащим образом и не были согласованы с руководством.
- Сотруднику вручить уведомление о прекращении трудового договора в соответствии с установленным порядком. Уведомление должно содержать полную информацию о причинах увольнения и дата прекращения трудовых отношений.
- Обеспечить все необходимые расчёты и выплату компенсаций в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами организации.
- Прекратить доступ сотрудника к корпоративным ресурсам и материальным ценностям организации в день увольнения.
- Сдать все необходимые документы и отчётность в отдел кадров для завершения трудового дела.
- Трудовой кодекс Республики Беларусь
- Акт о прогулах № [Номер акта], составленный [Дата]
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Копия:
- Отдел кадров
- Личное дело сотрудника
- [Другие заинтересованные лица]