Как написать, образец приказа за увольнение за прогулы?
Приказ
ООО «Название компании»
Приказ № 35
г. Москва
16 сентября 2024 г.
О прекращении трудового договора
На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с трудовым договором, заключенным с работником, и в связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, а именно – отсутствием на рабочем месте без уважительных причин (прогулы), приказываю:
- Уволить сотрудника [ФИО работника], занимающего должность [должность], с 16 сентября 2024 года.
- Основание для увольнения: систематические прогулы в период с [дата первого прогула] по [дата последнего прогула], подтвержденные актами о нарушении трудовой дисциплины и объяснительными записями работника.
- Работнику предоставляется право ознакомиться с данным приказом под роспись.
- Работнику выдать трудовую книжку и расчетные суммы, предусмотренные законодательством.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
[ФИО директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
Секретарь
[ФИО секретаря]
[Подпись]
Работник ознакомлен
[ФИО работника]
[Подпись]
Дата ознакомления: 16 сентября 2024 года
Пожалуйста, учитывайте, что точное оформление приказа может варьироваться в зависимости от внутренних регламентов вашей компании и требований законодательства.