Как сформировать, образец протокола аттестационной комиссии?
Протокол аттестационной комиссии
Протокол заседания аттестационной комиссии
Дата: «_» ___________ 20 года
Место проведения: [Указать место проведения]
Время начала заседания: :
Время окончания заседания: :
Присутствовали:
- Председатель комиссии: [ФИО, должность]
- Члены комиссии:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- Рассмотрение результатов аттестации сотрудников/учеников/студентов [указать, кого аттестуют].
- Обсуждение рекомендаций по результатам аттестации.
- Принятие решений по результатам аттестации.
В рамках данного пункта были рассмотрены следующие материалы:
- Аттестационные листы
- Документы, подтверждающие квалификацию
- Результаты тестирований/экзаменов
- Отчеты о деятельности
Было проведено обсуждение рекомендаций для каждого аттестуемого. Обсуждение включало:
- Презентацию результатов аттестации
- Замечания и предложения членов комиссии
- Ответы аттестуемых на вопросы комиссии
- Обсуждение возможных путей повышения квалификации
По итогам обсуждения были приняты следующие решения:
- [ФИО аттестуемого] - [Результат аттестации: например, "переход на следующую квалификационную категорию", "рекомендация на повышение", "подтверждение квалификации", "отказ в аттестации"].
- [ФИО аттестуемого] - [Результат аттестации: описание результатов и принятых решений].
- [ФИО аттестуемого] - [Результат аттестации: описание результатов и принятых решений].
Заключение
На основании обсуждения и анализа материалов аттестации, комиссии принято решение [указать решение: например, "утвердить результаты аттестации", "провести дополнительное обследование", "организовать повторную аттестацию через определенное время"].
Подписи членов комиссии:
- Председатель комиссии: [ФИО, подпись]
- Член комиссии: [ФИО, подпись]
- Член комиссии: [ФИО, подпись]
- Член комиссии: [ФИО, подпись]
Дата составления протокола: «_» ___________ 20 года
Дата утверждения протокола: «_» ___________ 20 года
Этот образец протокола аттестационной комиссии может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований и особенностей организации.