Как создать, образец протокола по обучению сотрудников?
Протокол обучения сотрудников
1. Заголовок документа
Протокол обучения сотрудников
2. Общие сведения
- Дата проведения: [дата]
- Время проведения: [время начала] – [время окончания]
- Место проведения: [место]
- Организатор: [ФИО организатора, должность]
- Ведущий: [ФИО ведущего, должность]
- Количество участников: [число участников]
- Цели:
- Повышение квалификации сотрудников в области [указать область знаний/умений].
- Ознакомление с новыми методиками и стандартами [указать области].
- Развитие навыков работы с [указать технологии/инструменты/программы].
- Задачи:
- Предоставить участникам актуальную информацию по [тема обучения].
- Провести практические занятия для закрепления знаний.
- Ответить на вопросы и разрешить возникающие трудности.
- Введение (10 мин):
- Приветствие участников.
- Ознакомление с планом обучения.
- Описание целей и задач.
- Теоретическая часть (45 мин):
- Тема 1: [Название темы]
- Основные концепции
- Теоретические основы
- Тема 2: [Название темы]
- Практические примеры
- Кейс-стадии
- Тема 1: [Название темы]
- Перерыв (15 мин)
- Практическая часть (60 мин):
- Упражнение 1: [Название упражнения]
- Цели упражнения
- Инструкции по выполнению
- Упражнение 2: [Название упражнения]
- Цели упражнения
- Инструкции по выполнению
- Упражнение 1: [Название упражнения]
- Обсуждение и вопросы (30 мин):
- Ответы на вопросы участников.
- Обсуждение результатов практических упражнений.
- Обратная связь от участников.
- Заключение (10 мин):
- Подведение итогов обучения.
- Раздача материалов (раздаточные материалы, сертификаты).
- Оценка качества обучения (анкетирование участников).
- Презентации: [указать название и содержание презентаций]
- Раздаточные материалы: [указать название и содержание]
- Используемое оборудование: [список оборудования]
- Методы оценки:
- Анкетирование участников (анкетные формы прилагаются).
- Оценка результатов практических упражнений.
- Результаты:
- Средний балл по анкете: [средний балл]
- Основные замечания и предложения участников.
- План действий по улучшению: [описание мер по улучшению на основе обратной связи]
- Организатор: [ФИО, должность, подпись]
- Ведущий: [ФИО, должность, подпись]
- Ответственный за содержание: [ФИО, должность, подпись]
- Анкеты обратной связи
- Презентационные материалы
- Раздаточные материалы
- Отчет по результатам практических упражнений
Протокол согласован: [дата согласования]
Протокол утвержден: [дата утверждения]