Как сформировать, образец заполнения приказа на увольнение?
Приказ о увольнении обычно включает следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о увольнении".
- Номер и дата: Присвойте номер приказу и укажите дату его издания.
- Введение: Укажите, что данный приказ издан на основании трудового договора и/или в соответствии с законодательством.
- ФИО сотрудника: Полное имя сотрудника, его должность и подразделение.
- Основание увольнения: Укажите, по какой причине увольняется сотрудник (например, собственное желание, окончание контракта, дисциплинарное взыскание и т.д.).
- Дата увольнения: Точная дата, с которой сотрудник считается уволенным.
- Ответственное лицо: Укажите, кто отвечает за оформление документов и выполнение всех необходимых процедур по увольнению.
- Подписи: Подписи уполномоченных лиц (например, руководителя и кадровика).
Приказ о увольнении № 15
Дата: 13.09.2024
В связи с собственным желанием работника, ФИО сотрудника, занимающего должность менеджера по продажам в отделе продаж, приказано:
- Уволить ФИО сотрудника с 13.09.2024 по основанию собственного желания.
- Назначить ФИО кадровика ответственным за оформление всех необходимых документов и расчётов.
Иванов И.И.
Кадровик
Петрова А.А.
Не забудьте учесть специфические требования вашего предприятия и законодательства при составлении приказа.