Как составить, оформление приказа о приеме на работу образец?
Приказ о приеме на работу – это официальный документ, который фиксирует факт зачисления нового сотрудника на должность в организации. Вот образец оформления такого приказа:
ООО "Название вашей компании"
Адрес компании
ИНН/КПП
ОГРН
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
о приеме на работу
г. [город]
[дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [указать документ, на основании которого происходит прием, например, решения комиссии по кадрам, результатов собеседования и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу с [дата начала работы] на должность [название должности] в [название структурного подразделения, если есть] [ФИО нового сотрудника], [дата рождения], [гражданство], [образование], [место предыдущей работы или другая информация, если требуется].
- Установить [ФИО нового сотрудника] следующий размер заработной платы: [указать сумму] рублей в месяц (или другой периодичностью).
- Определить испытательный срок для [ФИО нового сотрудника] в [указать срок испытательного срока, например, 3 месяца], с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока].
- Назначить ответственным за прием [ФИО сотрудника, который будет отвечать за введение нового сотрудника в должность] для проведения необходимых инструктажей и обучения.
- Утвердить рабочее место [ФИО нового сотрудника] за номером [номер рабочего места] в [место расположения рабочего места, если это необходимо].
- [Добавить любые дополнительные условия, если это необходимо, например, предоставление служебного транспорта, специальной формы и т.д.]
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, начальника отдела кадров или руководителя подразделения].
[ФИО директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер:
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
Ответственное лицо (например, начальник отдела кадров):
[ФИО ответственного лица]
[Подпись]
М.П. (Место печати)
Примечания:
- Дата и номер приказа: Номер приказа должен быть уникальным и последовательно увеличиваться. Дата указывается в формате "день.месяц.год".
- ФИО нового сотрудника: Полное имя и фамилия сотрудника, дата рождения и другие идентификационные данные.
- Заработная плата: Указывается точная сумма и периодичность выплаты (ежемесячно, ежеквартально и т.д.).
- Испытательный срок: Если предусмотрен испытательный срок, указывается его продолжительность и даты начала и окончания.
- Ответственные лица: Указываются сотрудники, которые будут контролировать выполнение приказа и отвечать за введение нового сотрудника в должность.