Отчет о проделанной работы кадровика образец скачать

"Подробный отчет специалиста по кадрам за месяц: оформление документов, работа с персоналом, кадровый учет, взаимодействие с госорганами. Готовый образец с разделами, цифрами и выводами."

Как оформить, отчет о проделанной работы кадровика образец? Скачать​

Отчет о проделанной работе специалиста по кадрам​

ФИО: Иванова Анна Петровна

Должность: Специалист по кадрам

Период: 01.10.2023 – 31.10.2023

1. Кадровый документооборот​

• Оформлено 12 трудовых договоров (включая 3 срочных).
  
• Подготовлено 5 дополнительных соглашений к трудовым договорам (изменение оклада, переводы).
  
• Издано 8 приказов (о приеме, увольнении, отпусках, командировках).
  
• Внесены записи в 10 трудовых книжек (прием, увольнение).
  
• Проверены и подписаны 15 личных карточек Т-2.
  
• Сформированы и переданы в архив 3 личных дела уволенных сотрудников.
  

2. Кадровый учет и отчетность​

• Подготовлен и сдан отчет СЗВ-ТД в ПФР (сведения о трудовой деятельности).
  
• Обновлены данные в системе кадрового учета (1С:ЗУП).
  
• Проведена сверка данных с бухгалтерией по штатному расписанию.
  
• Подготовлен отчет по текучести кадров за месяц (коэффициент текучести – 4,5%).
  

3. Работа с персоналом​

• Проведено 3 собеседования с кандидатами на вакантные должности.
  
• Оформлен 1 сотрудник на удаленную работу.
  
• Подготовлены уведомления о графике отпусков на 2024 год.
  
• Проверены и продлены 2 медицинские книжки сотрудников.
  

4. Взаимодействие с госорганами​

• Подготовлены ответы на 2 запроса из трудовой инспекции.
  
• Направлены сведения о вакансиях в центр занятости.
  
• Проверена актуальность локальных нормативных актов (ПВТР, положение об охране труда).
  

5. Дополнительные задачи​

• Участие в адаптации 2 новых сотрудников.
  
• Подготовка материалов для внеплановой проверки отдела кадров.
  
• Обновление базы данных воинского учета.
  

6. Проблемы и предложения​

• Проблема: Задержки с предоставлением документов от новых сотрудников.
  
  Решение: Ввести чек-лист для кандидатов с перечнем необходимых документов.
  
• Проблема: Ошибки в заполнении табелей учета рабочего времени.
  
  Решение: Провести инструктаж для ответственных лиц.
  

Выводы: За отчетный период все плановые задачи выполнены в срок. Основные сложности связаны с несвоевременным предоставлением документов сотрудниками.

Специалист по кадрам: ________ / Иванова А.П. /

Дата: 31.10.2023

Примечание: Отчет может быть дополнен в зависимости от специфики работы организации.

СКАЧАТЬ​