Пример подробного отчета об обучении сотрудника. Включает цели, программу, результаты, выводы и рекомендации. Подходит для предоставления руководителю или в HR-отдел. Формат универсальный — можно адаптировать под любые курсы или тренинги.
Должность: [Менеджер по продажам]
Подразделение: [Отдел продаж]
Название программы обучения: [Эффективные техники продаж и клиентоориентированность]
Период обучения: [01.10.2023 – 15.10.2023]
Формат обучения: [Очный / Онлайн]
Организатор обучения: [Название учебного центра или компании]
Рекомендации:
Дата: [16.10.2023]
Приложения:
Как оформить, отчет об обучении образец? Скачать
ОТЧЕТ ОБ ОБУЧЕНИИ
ФИО обучающегося: [Иванов Иван Иванович]Должность: [Менеджер по продажам]
Подразделение: [Отдел продаж]
Название программы обучения: [Эффективные техники продаж и клиентоориентированность]
Период обучения: [01.10.2023 – 15.10.2023]
Формат обучения: [Очный / Онлайн]
Организатор обучения: [Название учебного центра или компании]
1. Цели обучения
- Повышение навыков ведения переговоров и работы с возражениями.
- Освоение современных техник продаж.
- Улучшение клиентоориентированности и сервисного подхода.
2. Программа обучения
Курс включал следующие модули:- Основы эффективных продаж
- Стратегии выявления потребностей клиента.
- Методы презентации товара/услуги.
- Стратегии выявления потребностей клиента.
- Работа с возражениями
- Типы возражений и алгоритмы их обработки.
- Практические кейсы.
- Типы возражений и алгоритмы их обработки.
- Клиентоориентированный подход
- Эмпатия в продажах.
- Управление эмоциями в сложных ситуациях.
- Эмпатия в продажах.
- Итоговая аттестация
- Тестирование.
- Разбор реальных ситуаций.
- Тестирование.
3. Результаты обучения
- Успеваемость: 92% (оценка по итоговому тесту).
- Приобретенные навыки:
- Уверенное применение техники SPIN-продаж.
- Умение быстро анализировать возражения и подбирать контраргументы.
- Повышение уровня эмпатии при общении с клиентами.
- Уверенное применение техники SPIN-продаж.
- Практическое применение:
- Увеличение конверсии на 15% после внедрения новых методик.
- Сокращение времени на обработку возражений.
- Увеличение конверсии на 15% после внедрения новых методик.
4. Выводы и рекомендации
Обучение было эффективным и соответствовало поставленным целям. Полученные знания сразу применены на практике, что подтверждается улучшением ключевых показателей продаж.Рекомендации:
- Провести аналогичное обучение для всего отдела продаж.
- Организовать повторный курс через 6 месяцев для закрепления навыков.
Дата: [16.10.2023]
Приложения:
- Сертификат о прохождении обучения.
- Итоговый тест с оценкой.
- Отзыв о программе (при наличии).