Краткий description отчета о сотруднике:
Отчет о сотруднике — это документ, оценивающий профессиональные и личные качества работника, его достижения, эффективность и потенциал. Включает анализ выполнения обязанностей, ключевые навыки, дисциплину, вклад в работу компании и рекомендации по развитию. Используется для аттестации, повышения или кадровых решений.
Формат: структурированный, с разделами о результатах работы, сильных сторонах и зонах роста. Может адаптироваться под любую должность.
Пример: «Сотрудник consistently выполняет KPI, проявляет инициативу, рекомендован к повышению».
Дата: 25.05.2025
Подпись руководителя: ___________ / Петрова А.И.
Этот шаблон можно адаптировать под любую должность, добавляя или убирая критерии оценки. Если нужен вариант для другой профессии (например, IT-специалиста или бухгалтера), уточните – доработаю.
Отчет о сотруднике — это документ, оценивающий профессиональные и личные качества работника, его достижения, эффективность и потенциал. Включает анализ выполнения обязанностей, ключевые навыки, дисциплину, вклад в работу компании и рекомендации по развитию. Используется для аттестации, повышения или кадровых решений.
Формат: структурированный, с разделами о результатах работы, сильных сторонах и зонах роста. Может адаптироваться под любую должность.
Пример: «Сотрудник consistently выполняет KPI, проявляет инициативу, рекомендован к повышению».
Как создать, отчет об сотруднике образец? Скачать
ОБРАЗЕЦ ОТЧЕТА О СОТРУДНИКЕ
1. Введение
Отчет о сотруднике составляется для оценки профессиональной деятельности, личных качеств, достижений и областей развития работника. Документ может использоваться при аттестации, рассмотрении вопроса о повышении, премировании или увольнении.2. Общие сведения о сотруднике
- ФИО: Иванов Петр Сергеевич
- Должность: Менеджер по продажам
- Подразделение: Отдел продаж
- Дата приема на работу: 15.03.2020
- Стаж в компании: 3 года 2 месяца
3. Оценка профессиональных качеств
3.1. Выполнение должностных обязанностей- Полностью выполняет поставленные KPI (выполнение плана продаж – 98% в 2023 году).
- Грамотно ведет переговоры с клиентами, увеличил базу постоянных заказчиков на 25%.
- Своевременно оформляет документацию (договоры, акты, отчеты).
- Отличное знание продукта и рынка.
- Навыки работы с CRM-системой (1С, Битрикс24).
- Умение анализировать данные и прогнозировать спрос.
- Соблюдает сроки выполнения задач.
- Не допускает нарушений трудового распорядка.
4. Личные качества
- Коммуникабельность – легко находит общий язык с коллегами и клиентами.
- Стрессоустойчивость – сохраняет хладнокровие в конфликтных ситуациях.
- Инициативность – предлагает новые идеи по оптимизации продаж.
- Обучаемость – быстро осваивает новые инструменты.
5. Достижения и вклад в работу компании
- Заключил 3 крупных контракта на общую сумму 5 млн руб. (2023 г.).
- Разработал систему лояльности для клиентов, что повысило retention rate на 15%.
- Наставник для двух новых сотрудников.
6. Рекомендации по развитию
- Пройти курс по продвинутому маркетингу для расширения клиентской базы.
- Развивать навыки стратегического планирования.
7. Заключение
Иванов П.С. зарекомендовал себя как ценный сотрудник, демонстрирующий высокие результаты. Рекомендуется рассмотреть вопрос о повышении до старшего менеджера по продажам.Дата: 25.05.2025
Подпись руководителя: ___________ / Петрова А.И.
Этот шаблон можно адаптировать под любую должность, добавляя или убирая критерии оценки. Если нужен вариант для другой профессии (например, IT-специалиста или бухгалтера), уточните – доработаю.